como calcular la prima vacacional

¿CÓMO SE CALCULA LA PRIMA VACACIONAL? EJEMPLO 


Es una prestación que se otorga al trabajador, con ella se busca que reciban un ingreso adicional para disfrutar de sus vacacionesDe acuerdo conla LFT en su Art. 80.
Los trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

La prima se pagacuando se toman las vacaciones, más sin embargo es válido pagarla al cumplirse los años de antigüedad puesto que ya se generó el derecho; pero lo común es hacerlo cuando se vayan a disfrutar lasvacaciones
25 % de los días que toquen de VACACIONES

Digamos que un trabajador gana $ 100.00 diarios y disfrutara 6 días de vacaciones, por el primer año.

Entonces 6 x 100= 600600 x 25% = 150.00Entonces $ 150.00 es la PRIMA VACACIONAL por cada día de vacaciones que le toque disfrutar y que a lo mejor ni para el trasporte sirve.
Los trabajadores que tengan más de un año de serviciosdisfrutarán de un período
anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada
año subsecuente deservicios.
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, fija las reglas para la obtención del concepto de vacaciones:
1año de antiguedad = 6 días de vacaciones pagadas.
2 años de antiguedad = 8 díasde vacaciones pagadas.
3 años de antiguedad = 10 días de vacaciones pagadas.
4 años de antiguedad = 12 días de vacaciones pagadas.
5 a 9 años de antiguedad = 14 días de vacaciones pagadas.
Laprima vacacional esta señalada en el artículo 80 de la ley laboral comentada, "Los trabajadores tendrán derecho a una PRIMA no menor del 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo devacaciones."
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, fija las reglas para la obtención del concepto de vacaciones:
1 año de antiguedad = 6 días de vacaciones pagadas.
2 años de antiguedad...