como calcular la ptu

¿CUAL ES EL FUNDAMENTO LEGAL DE LA PTU?
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas se encuentra normada en los
ordenamientos siguientes:
a) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Articulo 123, apartado A, Fracción
IX, que se refiere a los principios generales de esta prestación como un derecho de los
trabajadores.
b) Ley Federal del Trabajo, artículosdel 117 al 131 que regulan los principios
constitucionales.
c) Ley del Impuesto sobre la Renta, vigente hasta 2013, artículos 16, 17, último párrafo, 132,
y 138, último párrafo, que establecen la forma para que los contribuyentes determinen la
renta gravable, base del reparto de utilidades a los trabajadores.
d) Reglamento de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo, que establece elprocedimiento para iniciar y resolver el escrito de objeciones, así como la creación y
funcionamiento de la Comisión Intersecretarial para la Participación de los Trabajadores
en las Utilidades de las Empresas.
e) Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria;
f)

Resolución de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas,publicada en el Diario Oficial de la Federación el 3 de febrero
de 2009, en la que se fija el porcentaje que deberá repartirse;

g) Resolución de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, por la que se da cumplimiento a
la fracción VI del artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial
de la Federación el 19 de diciembre de 1996, a través de la cual se exceptúa de laobligación de repartir utilidades a las empresas cuyo capital y trabajo generen un ingreso
anual declarado al impuesto sobre la renta no superior a trescientos mil pesos.
¿QUE ES LA PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas)?
La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que establece el artículo 123,
apartado A, de la Constitución Política de losEstados Unidos Mexicanos.
¿QUIENES ESTAN OBLIGADOS A REPARTIR?
Son sujetos obligados a participar utilidades todas las unidades económicas de producción o
distribución de bienes o servicios de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y, en general, todas las
personas físicas o morales que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del
impuesto sobre la renta.
Los criterios que alrespecto se han sustentado por las autoridades del trabajo y que en la práctica
se aplican son los siguientes:

a) Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre o razón social, tienen
obligación de repartir utilidades a sus trabajadores, por no tratarse de empresas de nueva
creación, ya que iniciaron sus operaciones con anterioridad al cambio o modificación de
sus nombres o razonessociales;
b) En las empresas que tengan varias plantas de producción o distribución de bienes o
servicios, así como diversos establecimientos, sucursales, agencias u otra forma
semejante, cuyos ingresos se acumulen en una sola declaración para efectos del pago del
impuesto sobre la renta, la participación de las utilidades a los trabajadores se hará con
base en la declaración del ejercicio y no porlos ingresos obtenidos en cada unidad
económica;
c) Las asociaciones o sociedades civiles constituidas sin fines de lucro, que obtengan ingresos
por la enajenación de bienes distintos a su activo fijo o presten servicios a personas
distintas de sus miembros, siempre que dichos ingresos excedan de 5% de sus ingresos
totales, tienen obligación de repartir las utilidades a sus trabajadores por estosconceptos;
d) Las sociedades cooperativas que tengan a su servicio personal administrativo y asalariado,
que no sean socios, cuyas relaciones de trabajo se rigen por la Ley Federal del Trabajo,
tendrán obligación de participar a esos trabajadores de las utilidades que obtengan.
e) Los contratantes dentro del régimen de subcontratación, cuando no cumplan con las
condiciones dispuestas en el art....