Como Calcular Tu Cómputo Anual

CC.OO. EMTUSA

COMO CALCULAR TU CÓMPUTO ANUAL
Para calcular el cómputo de días, que viene fijado por la jornada
anual establecida en convenio, 1576 horas para jornadas de 8 horas, y
1575 horaspara jornadas de 7 horas, procederemos de la siguiente
forma. En primer lugar debemos saber si se ha estado de baja o
disfrutando de vacaciones de años anteriores, en caso negativo el
cómputo esinmediato.

SIN BAJA NI VACACIONES DE AÑOS ANTERIORES
JORNADAS DE 8 HORAS
AÑO 365 DIAS
VACACIONES 30 DIAS (Si se fue en un mes de 31 días, computa como 30
días de vacaciones, y al contabilizar losdescansos del año, se suma un
día de descanso en ese mes)
365 – 30 = 335 DIAS
1576: 8 = 197 DIAS DE TRABAJO, CON LO QUE… 335 – 197 = 138 DIAS DE
DESCANSO

JORNADAS DE 7 HORAS
AÑO 365 DIASVACACIONES 30 DIAS (Si se fue en un mes de 31 días, computa como 30
días de vacaciones, y al contabilizar los descansos del año, se suma un
día de descanso en ese mes)
365 – 30 = 335 DIAS
1575: 7 =225 DIAS DE TRABAJO CON LO QUE… 335 – 225 = 110 DIAS DE
DESCANSO

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CON BAJA O VACACIONES DE AÑOS ANTERIORES

JORNADAS DE 8 HORAS
En este caso hayque descontar los días de baja o de vacaciones de
años anteriores de los 335 días efectivos, y realizar la operación
pertinente para obtener el nuevo cómputo anual.
Ejemplo

AÑO 365 DIASVACACIONES 30 DIAS (Si se fue en un mes de 31 días computa como 30
días de vacaciones, y al contabilizar los descansos del año, se suma un
día de descanso en ese mes)
365 – 30 = 335 DIAS
Vamos a establecerque se estuvo M días de baja, o de vacaciones de
años anteriores, el nuevo cómputo se calcularía así:
335 – M = N (donde N es el nuevo número de días efectivos)
Días de trabajo, haríamos una reglade tres, si a 335 (365 – 30 de
vacaciones) días efectivos le corresponden 197 días de trabajo, con N
nos corresponden X
Días descanso, haríamos una regla de tres, si con 335 días efectivos...