Como Confeccionar Currículum Vitae

Confección de un currículum vitae – Guía básica
para la persona que tenga poca o ninguna experiencia en la confección de un currículum.

CONTENIDO
¿Cuándo se utiliza el currículum vitae? Consejos para confeccionar un buen currículum vitae Selección de información para su currículum vitae página 2 Un currículum vitae estándar debe incluir página 3 Currículum vitae 1: Esquema y ejemplo página4-5 Currículum vitae 2: Esquema y ejemplo página 6-7 Carta de presentación: Esquema y ejemplo página 8-9 Carta de solicitud de empleo: Esquema y ejemplo página 0- Lista de verificación del currículum vitae página 2 Planilla del currículum vitae página 3-4 10 consejos para confeccionar un currículum vitae eficaz

El currículum vitae y la solicitud de trabajo son dos maneras de proporcionar alos empleadores evidencia escrita de sus cualidades y aptitudes. Generalmente, el currículum vitae y la solicitud contienen la misma información. Sin embargo, difieren en la presentación. Algunos empleadores prefieren los currículum vitae, mientras que otros piden solicitudes. Este folleto contiene la información básica que debe incluir en su currículum.
Usted desea solicitar un trabajo.¿Necesita un currículum? Eso depende del tipo de empleo para el que se postule. SE REQUIERE CURRíCULUM VITAE PARA: • empleos profesionales, técnicos, administrativos y gerenciales; • puestos en el área de ventas; • empleos de oficina, tales como puestos administrativos o de secretaría, entre otros. A VECES SE REQUIERE CURRíCULUM VITAE PARA: • empleos especializados. (Ejemplos: panadero, empleado de hotel,electricista, dibujante, soldador.) NO SE REQUIERE CURRíCULUM VITAE PARA: • empleos no especializados o de rotación frecuente de personal. (Ejemplos: empleado de un restaurante de comida rápida, peón, cargador de máquinas, empleado de fábrica de conservas, etc.) Hay muchas maneras de organizar un buen currículum vitae. Según el empleo, usted debe elegir el formato que más destaque sus aptitudes,capacitación y experiencia.



El currículum debe ser fácil de leer a fin de que el empleador pueda ver a primera vista quién es usted, dónde lo puede ubicar, qué tipo de trabajo puede hacer y por qué está calificado para ese tipo de trabajo. El currículum debe ser corto, preferentemente de una página mecanografiada. No debe contener errores. Debe contener información verdadera y positivarelacionada con sus metas laborales. Un buen currículum le abrirá las puertas para una entrevista.

¿Cuándo se utiliza el currículum vitae?
• Para responder a un aviso de vacantes. • Para proporcionar al empleador más información de la que le da la solicitud. • Para enviarlo a una compañía para la cual le gustaría trabajar. • Para entregarlo a un entrevistador a fin de que esta persona le hagapreguntas relacionadas con los aspectos positivos mencionados en su currículum sobre los cuales usted quiere hablar. • Para dejárselo a un empleador luego de una entrevista a fin de que éste recuerde sus aptitudes y habilidades.

las habilidades o aptitudes que necesita para llevar a cabo ese punto. Escríbalas. • Observe las aptitudes (habilidades) mencionadas en su lista de experiencia yantecedentes laborales. Usted está dotado de talentos que usa todos los días. Ahora, trate de buscar EMPLEOS en los cuales pueda poner en práctica dichos talentos. • No se ponga límites. Lo importante no es el puesto de trabajo en sí, sino las aptitudes y habilidades que se requieren para el empleo. 2. Información sobre el empleo. Recolecte información específica sobre el empleo para el que se postula. Loque necesita es: • Tareas del empleo (para comparar sus habilidades con las habilidades necesarias para el empleo). Busque esta información en el anuncio de vacantes. En caso de que el anuncio o aviso no sea claro, llame al empleador y solicite una descripción de las tareas que implica el empleo. • Educación y experiencia requerida (una vez más, a fin de que usted pueda comparar su educación y...