Como Constituir Una Sociedad Mercantil En Honduras

TRABAJO DE INVESTIGACION: COMO CONSTITUIR UNA EMPRESA MERCANTIL EN HONDURAS Y COMO PUEDE OPERAR LEGALMENTE




INTRODUCCION
El sector de las MIPYMES tiene una función decisiva en la generación
De empleo, en la estabilidad social y en el dinamismo económico
de un país; de ahí la importancia de crear un clima favorable a la
inversión, que fomente la constitución, legalización yfuncionamiento de nuevas empresas. De hecho, ésta es una condición para lograr que un país sea
Dinámico y competitivo.
Para crear una empresa hay que hacer trámites: gestionar licencias, permisos, registros y, en fin, cumplir con los requisitos legales que permitirán
al empresario comercializar libremente sus productos y servicios a escala
Nacional e internacional.
Cuando no se conocen loscaminos y los requisitos para hacer trámites, el
Trabajo se complica, se pierde tiempo, dinero y paciencia. De ahí la necesidad de contar con una guía como ésta.
Este documento consta de tres capítulos. El primero presenta los requisitos
legales para crear una empresa, diferenciando entre las que se enmarcan
En el Código de Comercio y las que se ubican en el Sector Social de la Economía.OBJETIVOS
1.- Identificar los pasos a seguir para constituir una empresa en honduras.

2.-Conocer los reglamentos que se deben tener en cuenta para la constitución de una empresa mercantil.

CONTENIDO DE LA INVESTIGACION

COMO CREAR UNA EMPRESA

¿Está pensando en crear una empresa? Pues bien, antes de
empezar el proceso, es importante que tenga muy claro:
El producto que va a elaborar, oel servicio que prestará. O sea, lo que
piensa vender.
Los clientes a quienes venderá su producto o servicio.
Si establecerá la empresa solo, o se asociará con otro u otros empresarios.
El tipo de empresa que creará: micro, pequeña o mediana
¿Qué tipo de empresa es la suya?
La Política de Competitividad de las MIPYMES, creada mediante Acuerdo Ejecutivo Nº
010-2004 del 18 de mayo de2004, clasifica las empresas de la siguiente manera:
Microempresa
Tiene de uno a diez trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 3,125 dólares, y la inversión promedio en activos fijos es de 2,400 dólares.
Es de baja rentabilidad, predomina el trabajo manual y el uso de tecnologías simples;
opera de manera informal, y no cuenta con registros contables yadministrativos.
Pequeña empresa
Tiene de 11 a 25 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 9,375 dólares; la inversión promedio en activos fijos es de 25 mil dólares.
Tiene más rentabilidad y ha incorporado más tecnología; cuenta con algunos registros
y controles administrativos contables.
Mediana empresa
Tiene de 26 a 150 trabajadores asalariados permanentes. Lasventas mensuales promedio son de 154 mil dólares y una inversión en activos fijos mayor a 25 mil dólares y
menor a 200 mil dólares; existe división interna del trabajo, opera formalmente y cuenta
con controles administrativos contables.

Qué forma jurídica adoptar
La primera cuestión a decidir es la forma jurídica que se le dará a la empresa. Esto dependerá del número y grado deresponsabilidad de los socios;
Del capital y tamaño de la empresa, y de las ventajas que ofrece una u otra
modalidad.
Existen dos caminos: uno es constituirla conforme el Código de Comercio y, el
otro, según lo estipulado en Leyes Especiales. Veamos en qué consisten

Formas jurídicas de acuerdo al Código de Comercio

TIPO | NUMERO DE SOCIOS | CAPITAL | RESPONSABLES |
Comerciante Individual:Es toda persona que tiene capacidad legal para ejercer el comercio, haciendo de éste su ocupación principal. Es titular de una empresa mercantil. | Uno | El capital social no será inferior a cinco mil lempiras | Ilimitada. |
COMERCIANTE SOCIAL | | | |
Sociedad en Nombre Colectivo: Existe bajo una razón social, que se formará con el nombre de uno o más socios. Cuando no figuren los de...