Como construir el equipo de trabajo pastoral

CÓMO CONSTRUIR UN PODEREOSO EQUIPO MINISTERIAL

Cómo construir un poderoso equipo ministerial Parte I
“...Porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo.” Éxodo 18.17-19 Sinopsis de la unidad: Los equipos ministeriales de alto rendimiento tienen características muy similares y consistentes... Propósito en común, roles definidos, liderazgo aceptable, procesosefectivos, relaciones sólidas y comunicación excelente. Estas seis características serán examinadas en más detalle en el libro titulado “The Performance Factor”. Este libro fue escrito por Pat McMillan de Team Resources Inc., una compañía consultora orientada hacia el liderazgo y desarrollo del equipo cristiano. Team Resources Inc. se ha unido a Next Level Leadership Network en la Junta de MisionesNorteamericana para ofrecer “Cómo construir un poderoso equipo ministerial” como taller de desarrollo para estos equipos. La lección, dividida en dos partes, presentará seis características de los equipos ministeriales de alto rendimiento. Expectativas de aprendizaje: Los participantes deberán familiarizarse con las seis características de los equipos ministeriales de alto rendimiento. Los participantesdeberán identificar un área débil para mejorarla Los participantes deberán compartir con el grupo un área donde algún miembro del equipo sea habilidoso y efectivo. Los participantes deberán aplicar las seis características en sus áreas locales. Lección: I. Introducción: Los equipos y el trabajo de equipo son conceptos bíblicos. En el primer libro de la Biblia Dios nos presenta a Su equipo... laTrinidad. “Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza...” Génesis 1.26 Hay muchos, muchos ejemplos de Dios estableciendo equipos ministeriales para cumplir su voluntad... Moisés y Aarón, Moisés y los ancianos, David y su grupo de hombres poderosos, Daniel y sus amigos, el equipo de Jesús. Jesús claramente comprende la necesidad de equipos ministeriales poderosos. Él pasó todauna noche orando antes de

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seleccionar a su propio equipo... Lucas 6.12. Su estrategia fue sencilla y directa – ganarlos, edificarlos, y luego enviarlos... Marcos 3.14 Estrategia de la iglesia “Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros...” Efesios 4.11 PARA“...perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo...” Efesios 4.12 La estructura de la iglesia demuestra cómo se edifica el equipo necesario para servir al Señor. “Porque así como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero todos los miembros del cuerpo, siendo muchos, son un solo cuerpo, así también Cristo... Además el cuerpo no es un solo miembro, sinomuchos.” 1 Corintios 12.12-14 La iglesia de Dios está compuesta por: PARTES INTERDEPENDIENTES RELACIONADAS SINERGETICAMENTE DIRIGIDAS BÍBLICAMENTE LLENAS DE PODER ESPIRITUAL Esta Estructura no permite otra alternativa que una colaboración intensa y efectiva. Esa es la premisa – la obra de Dios es un esfuerzo de equipo. S.D. Gordon lo dijo muy bien: “La cooperación incrementa la eficiencia enproporciones increíbles. Dos que trabajan juntos en perfecto acuerdo son cinco veces más eficientes que si trabajaran separadamente. La iglesia unida será una iglesia inconquistable. Pero en el momento en que la cooperación se sacrifique como algo esencial, el verdadero poder comenzará a desaparecer.” En la lección de hoy estudiaremos tres de las seis características de los equipos ministeriales de altorendimiento. II. Tres características de los equipos ministeriales de alto rendimiento. 1. Propósito en común: Nuestra razón para cooperar. El suegro de Moisés (Jetro) lo expresó claramente... “el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo.” Éxodo 18. 17-19

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El ingrediente más importante en el éxito de un equipo...