como crear tu curriculum

Cómo "Crear" tu Curriculum
Técnicas, Herramientas y Consejos prácticos

1 EL PROCESO DE
AUTOANÁLISIS
Es el estudio, con detenimiento, de nuestras características de
personalidad (actitudes,puntos fuertes y débiles, hábitos,
logros, aptitudes, etc.). Tenemos que conocernos bien para
poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que esperan
de nosotros. A partir de este conocimiento,estaremos
capacitados para decidir las empresas, puestos, condiciones,
etc... en las que estamos interesados.
Vamos a analizar qué debemos entender por cada una de las
características personalesmencionadas anteriormente.

Actitudes: Son elementos condicionantes de la conducta
(innatos y adquiridos); patrones a través de los cuales, la
conducta se adapta, se ajusta al medio.

Aptitudes: Esla predisposición para llevar a cabo una
actividad física o mental. Son en su mayor parte innatas, pero
se potencian y desarrollan, o por el contrario se atrofian, en
función de los estímulos quele ofrezcamos.

Puntos fuertes y débiles: Son las partes a aprovechar o
desechar de nuestro comportamiento. Su localización se
obtiene, haciendo un análisis exhaustivo de los dos puntosanteriores y de nuestra trayectoria personal, y su conocimiento
se basa en la experiencia y en la capacidad de ser crítico con
uno mismo.

Hábitos: Son mecanismos automáticos de conducta que
habitualmenterealizamos en tareas intrascendentes.

Logros: Se trata de hacer una recapitulación de todo lo que
hemos conseguido en nuestra trayectoria.
Detente 10 minutos en pensar cuales son tus aptitudes,actitudes, hábitos y disposiciones frente al mundo laboral.

La realización de los siguientes cuadros te ayudará en gran
medida a conocer cada una de estas características de tu
personalidad.Trata de responder con la mayor sinceridad
posible.

CUADRO DE ACTITUDES
SÍ
Prefiero trabajar por objetivos
Otorgo mayor importancia al trabajo que a mi
familia
Tengo un compromiso ético-moral...