Como crear una empresa de eventos

PROYECTO DE AULA

PROBLEMÁTICAS DEL DERECHO LABORAL

MARY LUZ GURIERREZ GOMEZ

JEISSON DAVID CARDENAS GARCIA

FLOR LEANDRA OSSA QUICENO

POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL

MARZO DE 2011

INTRODUCCION

En un país donde lo general es la violación a los derechos de los trabajadores nosotros, estudiantes del Politécnico Gran colombiano, pretendemosentender la razón u origen de estas inconsistencias; los empleadores en su afán de minimizar gastos para obtener mayor ganancias, cometen el error de degradar los derechos de los trabajadores, no sabiendo que ellos son una partes importantísima en el crecimiento de sus empresas.

Por esta razón deseamos saber, entender e interpretar las leyes del código laboral, así poder asesorar a los empleadores deuna mejor manera e igual informar a los trabajadores para que ejerzan sus derechos.

Para nosotros como profesionales es muy importante el conocimiento en todas las áreas administrativas y la parte de Recursos Humanos es una de ellas, por esta razón nuestro objetivo es tener el conocimiento lo más claro posible acerca del Código Laboral.

OBJETIVOS GENERALES

1. Al presentar este casoqueremos identificar las principales problemáticas de la explotación laboral.

2. Definir y corregir las diversas causas del maltrato laboral según lo firmado por la LEY 1010 del 23/01/2006, estudiando las problemáticas planteadas

3. Fijar y conocer cuál puede ser el llamamiento de garantía en el caso.

4. Conocer que deben ser pagadas las prestaciones legales, fuera del salario.5. Dar la solución a las problemáticas planteadas.

CUENTO

CALZADO NIZA es una cadena de almacenes que nace en 1980 en la actualidad es dirigido por una joven emprendedora que desea hacer de esta empresa algo solido y fuerte para un futuro, es una empresa de calzado inspirada en las mujeres, donde podemos conseguir calzados para jóvenes y adultos además tiene una amplia gama deaccesorios, todo esto nos llevaría a pensar que su dueña Paula Mejía, una mujer de 28 años emprendedora debería ser sinónimo de admiración y respeto por sus logros, por que es una persona joven con ideas innovadoras , pensamiento justicia e igualdad es algo para lo que trabajamos a diario las personas que estudiamos y queremos que este país sea mejor lleno de igualdades y oportunidades para losmás humildes, además que esta es una empresa que esta constituida legalmente y tiene bastante acogida en el mercado, todos creerían que como Paila Mejía es una mujer justa , pero no es así, todos los que laboran para ella no tiene derecho, si nacemos de la nada y surgimos en un mundo tan competitivo, porque no querer que los que laboran para nosotros también reciban lo justo por su labor,además un empleado que es pagado como lo merece se siente incentivada y tiene más sentido de pertenecía por su empresa.

Andrea Ramírez administradora del punto Niza Nro. 5 suena un puesto atractivo, ella es una joven de 25 años embarazada, es la persona que mas trabaja por todas las funciones que debe realizar apertura 10:00 am y cierre 8:30 pm de la boutique, manejo de papelería,informes diario, trabajo bajo presión para cumplimiento de metas, revisión de mercancía que llega, ubicación, manejo de inventarios, exhibición del producto etc.

Ella labora 10 horas y media diarias de las cuales nunca le pagan esas 2 horas y media extras que labora de mas y en las noches cuando es la hora de irse doña Paula siempre llega tarde a recibirle las cuentas diarias de cierre, y Andreadebe quedarse hasta más tarde, podemos pensar que si fuera un trabajo justo pues le pagarían hasta 3 horas diarias extras pero no es así.

Trabaja bajo presión y acoso, cuando Andrea no cumple con su cuota diaria de ventas le dice que si se siente cansada que renuncie porque hay mucho quien trabaje, pero ella es una joven humilde que necesita su trabajo y además está embarazada y no la...