COMO CREAR UNA EMPRESA PASOS Y EJEMPLO

CREAR UNA EMPRESA
El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea difícil, no por su complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitación para formalizar dicha constitución.
A través de estas páginas veremos los pasos a seguir, uno a uno, desde la decisión de la forma jurídica a adoptar, hasta el inicio de la actividad.
A la hora de decidir crear una empresa, hayque tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores: la definición de la actividad a desarrollar, la planificación global y a largo plazo, la valoración de riesgos, la capacidad financiera, la viabilidad del negocio, el estudio de mercado... Todos estos aspectos conviene recogerlos en lo que se denomina Plan de Empresa.
El siguiente paso es la elección de la forma jurídica teniendo encuenta una serie de factores clave: el número de socios, la cuantía del capital social y la responsabilidad frente a terceros. Dependiendo de la forma jurídica escogida, habrá que llevar a cabo los trámites para la adopción de la personalidad jurídica y los correspondientes al ejercicio de la actividad. Por otra parte, el sistema de tramitación electrónica ofrece una mayor agilidad en la creación deempresas.
Finalmente, es interesante conocer los programas de financiación para emprendedores y PYME y las distintas formas de contratación laboral.

Plan de empresa
La Dirección General de Industria y de la PYME, pone a disposición de los usuarios una herramienta interactiva para realizar un Plan de Empresa  .

Es un documento de trabajo en el que se desarrolla la idea de negocio que sepretende poner en marcha. Este documento es abierto y dinámico, se actualiza a medida que avanza la idea, es sintético y claro, debe atraer constantemente al lector y al ser tan variable no se ajusta a ningún modelo estándar, sin embargo, a nivel general, engloba los siguientes aspectos:
Descripción de la empresa, negocio o iniciativa empresarial
Referencia de la experiencia y objetivo de lospromotores
Descripción técnica
Localización geográfica
Estructura económico-financiera
Organigrama de los recursos humanos
Estructura legal
Definición del producto o servicio a suministrar
Descripción
Necesidades que cubre
Diferencias con productos de la competencia
Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar
Planificación de los aspectos comerciales
Análisis demercado. Estudio de mercado
Plan de marketing
Establecimiento de las redes de distribución
Plan de compras
Elección de la forma jurídica

Responsabilidad:
Limitada
Ilimitada
Número de socios:
Uno
Dos
Tres o más
Capital social:
Sin mínimo legal
Entre 3.000€ y 59.999€
Entre 60.000€ y 120.000€
Más de 120.000€

Tipo de empresa
Nº socios
Capital
Responsabilidad
EmpresarioIndividual
1
No existe mínimo legal
El socio se responsabiliza con todos sus bienes
Comunidad de Bienes
Mínimo 2
No existe mínimo legal
El socio se responsabiliza con todos sus bienes
Sociedad Civil
Mínimo 2
No existe mínimo legal
El socio se responsabiliza con todos sus bienes
Sociedad Colectiva
Mínimo 2
No existe mínimo legal
El socio se responsabiliza con todos sus bienes
SociedadesProfesionales
Mínimo 1
Según la forma social que adopte
Limitada al capital aportado en la sociedad
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Mínimo 1 Máximo 5
Mínimo 3.012 Máximo 120.202
Limitada al capital aportado en la sociedad
Sociedad Anónima
Mínimo 1
Mínimo 60.000 euros
Limitada al capital aportado en la sociedad
Sociedad Comanditaria Simple
Mínimo 2
No existe mínimo legal
El socio seresponsabiliza con todos sus bienes
Sociedad Comanditaria por acciones
Mínimo 2
Mínimo 60.000 euros
El socio se responsabiliza con todos sus bienes
Sociedad Cooperativa
Cooperativas 1er grado: Mínimo 3 - Cooperativas 2º grado: 2 cooperativas
No existe mínimo legal (en algunas CCAA sí existe)
Limitada al capital aportado en la sociedad
Sociedad Anónima Laboral
Mínimo 3
Mínimo 60.000 euros...