Como cristo murio

Administración, Sistemas Contables Y Elaboración De Presupuestos.
El Objetivo Es Ubicar Al Alumno En La Faceta De La Legislación Que Se Aplica En Los Estados Financieros Y La Estructura Contable De La Economía Del País.

Temario
Costos Y Presupuestos 3
Fundamentos De La Administración 2
Fundamentos De La Administración Personal 8
Matemáticas Financieras 22Fundamentos De La Administración


Administración


Administación.- Es Prevenir, Organizar, Ejecutar Y Controlar Las Operaciones Que Resulten Del Manejo De Una Empresa.
Empresa.- Es Un Conjunto De Individuos Que Realizan Trabajos Lícitos Para Obtener Ganancias.
- Bienes
- Individuos
- Sistemas


Costo.- El Valor De Las Cosas.
Evaluar: Valorar, Poner Valor A Una Cosa.
Económica:Relación Con La Economía. Conjunto De Actividades De Una Colectividad Humana En La Que Respecta A La Producción Y Consumo De Las Riquezas.Ajustes De Costo Unitario
Control Presupuestal
Control

A.C.U.

Clave
Concepto
Cantidad
Unidad
1
Muros De Tabique De Vidrio
70
M2
28 Ml X 2.5=70 M2
Unidad
Mecanica De A.C.U.


Vida Útil
Costo
Renta
1
Cinta Métrica
1000
Días
$ 200,000,2
1
Nivel
3000
Días
$ 1.000,00
0,33
1
Plomada
4000
Días
$ 500,00
0,25
1
Cuchara
2000
Días
$ 400,00
0,2
1
Pala
1000
Días
$ 800,00
0,8


3 Datos Importantes De Un Contrato









Mecanica De Contrato Presupuestal




Fundamentos De La Contabilidad Y De La Empresa

1. Empresa
2. Constitución Empresarial
3. Tipo DeSociedades
4. Organigrama De Una Empresa
5. Mecánica De La Contabilidad
6. Asientos
7. Balances
8. Auditorias
9. Estado Financiero

Empresa
Es Aquello Que Un Grupo De Individuos Emprende Para Obtener Guanacias A Través De Un Trabajo Lícito.
La Empresa Se Integra Por 3 Elementos:
1. Bienes Materiales
2. Individuos
3. Sistemas
A La Empresa La Podemos Considerar Como Una Unidad DeProducción De Bienes Y Servicios Para Satisfacer Un Mercado.
La Constitución De Una Empresa Deberá Contener Los Siguientes Requisitos Básicos:
1. Los Nombres, Nacionalidad Y Domicilio De Las Personas Físicas O Morales Que Vallan A Constituir La Sociedad.
2. El Objetivo De La Sociedad.
3. Su Razón Social O Denominación.
4. Su Duración.
5. El Importe Del Capital Social.
6. La Expresión De Lo Que CadaSocio Aporte En Dinero, O En Otros Bienes, El Valor Atributo A Estos Y El Criterio Seguido Para Su Valoración.
7. El Domicilio De La Sociedad.
8. La Manera Conforme A La Cual, Allá De Administrarse La Sociedad, Así Como, Las Facultades De Los Administradores.
9. El Nombramiento De Los Administradores Y La Designación De Los Que Han De Llevar La Firma Social.
10. La Manera De La Distribución DeLas Utilidades Y De Las Pérdidas Entre Los Miembros De La Sociedad.
11. El Importe Del Fondo De Reserva.
12. Los Casos En Que La Sociedad Allá De Disolverse Anticipadamente.
13. Las Bases Para Practicar La Liquidación De La Sociedad, El Modo De Proceder A La Elección De Los Liquidadores, Cuando No Hayan Designados Anticipadamente.
Distintas Sociedades
1. Sociedad De Nombre Colectivo
2.Sociedad De Comandita Simple
3. Sociedad De Responsabilidad Limitada
4. Sociedad Anónima
5. Sociedad De Comandita Simple Por Acciones De Sociedad Cooperativa

Sociedad De Nombre Colectivo.- Es Aquella Que Existe Bajo Una Razón Social Y En La Que Todos Los Socios Responden De Modo Subsidiario, Limitada Y Solidaria Con Las Obligaciones Sociales.
Sociedad De Comandita Simple.- Es Aquella Que ExisteBajo Una Razón Social Y Se Compone De Uno O Varios Socios Comanditos, Que Responden Subsidiarias, Limitada Y Solidariamente Con Las Obligaciones Sociales..
Comandita.- Sociedad Comercial, En Que Parte De Los Socios Suministra Los Fondos, Sin Participar En La Gestión De La Misma.
Sociedad De Responsabilidad Limitada.- Esta Sociedad Se Constituye También Por Socios, Sin Embargo, El Campo De...