Como Debe Ser Ser Un Ensayo

Páginas: 3 (541 palabras) Publicado: 19 de octubre de 2011
Ensayo
Descripción
Documento breve que a modo de síntesis y escrito con estilo libre mediante el cual se defiende un punto de vista personal sobre un asunto específico. Puede ser crítico oadherirse a un autor o referencia conceptual pero, en cualquier caso, su postura debe ser explícita.
Características de forma
Máximo 2 páginas (Arial 12, espaciado párrafo y medio, márgenes 2,5 en cadaextremo).
Estructura de contenido
- Párrafo introductorio: en el que delimite el alcance y explicite su postura y la(s) referencia(s) conceptual(es) en la8s) que se apoya.
- Párrafos de desarrollo: enlos que plantea y sustenta sus ideas propias y originales (no las del autor, evite citas). Este es el lugar para ‘sintetizar’ sus aportes, críticas, comentarios o reflexiones.
- Párrafo conclusivo:en el cual explicite su punto de llegada en la reflexión conforme lo escrito en párrafos anteriores.
- Referencias bibliográficas: mínimo una (1) y máximo tres (3), utilice el estilo de citación deChicago (15th edition) disponible en http://www.chicagomanualofstyle.org/tools_citationguide.html
Criterios de evaluación
- Claridad de expresión (articulación coherente de las ideas, qué defiende oqué critica, cómo lo hace y si consigue hacerlo)
- Suficiencia conceptual (que los conceptos usados sean los mínimos necesarios conforme la postura conceptual adoptada)
- Pertinencia conceptual (quelos conceptos usados sean los adecuados)
- Originalidad y autenticidad de la reflexión (relación y aporte de los conceptos a la realidad personal del autor descrito por el autor)
- Redacción,estilo, ortografía y gramática.
La historia de Steve Jobs puede disociarse en un largo cúmulo de aportaciones para el mundo tecnológico y audiovisual, pero ¿cuál fue el mayor acierto de su carrera? Era loque preguntábamos a nuestros lectores en nuestra última encuesta semanal y sus respuestas no nos han dejado sorprendidos.

Un 26% opina que la mejor creación del visionario fue Apple, la compañía...
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