Como debe ser un lider

1. LIDERAZGO PARTICIPATIVO
2. Tener voz en las decisiones que nos afectan, que se tomen en cuenta nuestras decisiones y se valoren nuestras experiencias Participar es Que existan estímulos para quetodos aporten ideas Ser capaz de comprometerse
3. Un líder participativo Comparte con los miembros del grupo la toma decisiones Utiliza la consulta de ideas y respeta las capacidades de los demásEscucha y analiza seriamente las ideas del grupo Tiene iniciativa innovación.visión de futuro y creatividad. Vocación de servicio, trabajo en equipo, orden y disciplina, delega responsabilidades.. Señaladirectrices especificas a los miembros del grupo.
4. El líder participativo fomenta en el grupo: La reflexibidad y responsabilidad Confianza y respeto Promueve las capacidades que tienen losintegrantes . La motivación para que los miembros tenga voz y voto en las decisiones . El compromiso y el trabajo en equipo. La realidad acerca de lo que pueden o no hacer
5. Una mayor cooperación yresponsabilidad Formación de nuevos dirigentes Conocer las inquietudes y problemas Sentido de pertenencia La participación activa facilita
6. Ventajas del liderazgo participativo Los miembros se sentiránmotivados Cuanto mayor es la participación mayor es el compromiso Si los miembros no participan en la toma de decisiones, cuando implementen acciones no las comprenderán en sus fundamentos Motivar paraque los miembros del grupo tenga voz y voto en las decisiones del grupo Se respeta la capacidad de cada miembro Se crea la iniciativa, capacidad de innovación, visión del futuro, se promueve lacapacitación de los demás miembros
7. Desventajas del liderazgo participativo. Las reuniones se hacen interminables A veces se evitan las tomas de decisiones. Se pueden empeorar o crear conflictosinternos. Un resultado visible es la fijación de fechas de nuevas reuniones. Tanta discusión de un tema confunde a los integrantes. Tanta discusión sobre un tema hace perder el interés de los integrantes...