Como desarrollar el rte
Páginas: 4 (851 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2012
COMO DESARROLLAR EL ARTE DEL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL.
En este documento voy a expresar las ideas del autor que es quién?, en la primera parte abordaré el tema y la tesis principal luegodescribiré las afirmaciones que me permitieron concluir la idea principal del capítulo y finalmente expresaré mi punto de vista a partir de la lectura y posterior análisis de la misma. Y las tesissecundarias?
El tema principal no es tema ppal, es tema, en general. de este capítulo es el arte del análisis organizacional ok, el autor nos enseña como a través de un proceso de interpretaciónllevado gradualmente desde el diagnóstico de la situación hasta llegar a una evaluación crítica de la misma, la cual nos ayuda a formar una opinión crítica e informada que nos permita encontrar solucióna los diferentes problemas de la vida organizacional.
La tesis principal del autor: “las organizaciones son complejas, ambiguas y paradójicas.” Cita textual requiere pie de página Por esta razónen el texto el autor nos ayuda a comprender las organizaciones haciendo uso de las diferentes metáforas explicadas en los capítulos anteriores del libro. ok
El análisis metafórico nos ayuda atratar con la complejidad de las organizaciones, además nos enseña a ver los problemas de la vida organizacional desde múltiples perspectivas, para aplicar este método de análisis el autor nos invita aseguir dos pasos que es una metodología el primero es presentar un estudio de diagnóstico de la situación, el segundo paso es tratar de llegar a una evaluación critica. ok
Para dar un ejemplo decomo realizar un análisis organizacional el autor utilizó el caso de la empresa llamada MULTICOM, en el estudio de diagnóstico realizado nos muestra con cada metáfora las diferentes interpretacionesque se pueden dar para este caso; visto desde la metáfora mecanicista se pueden identificar características burocráticas, la metáfora orgánica nos permite juzgar si los cambios de entorno producidos...
En este documento voy a expresar las ideas del autor que es quién?, en la primera parte abordaré el tema y la tesis principal luegodescribiré las afirmaciones que me permitieron concluir la idea principal del capítulo y finalmente expresaré mi punto de vista a partir de la lectura y posterior análisis de la misma. Y las tesissecundarias?
El tema principal no es tema ppal, es tema, en general. de este capítulo es el arte del análisis organizacional ok, el autor nos enseña como a través de un proceso de interpretaciónllevado gradualmente desde el diagnóstico de la situación hasta llegar a una evaluación crítica de la misma, la cual nos ayuda a formar una opinión crítica e informada que nos permita encontrar solucióna los diferentes problemas de la vida organizacional.
La tesis principal del autor: “las organizaciones son complejas, ambiguas y paradójicas.” Cita textual requiere pie de página Por esta razónen el texto el autor nos ayuda a comprender las organizaciones haciendo uso de las diferentes metáforas explicadas en los capítulos anteriores del libro. ok
El análisis metafórico nos ayuda atratar con la complejidad de las organizaciones, además nos enseña a ver los problemas de la vida organizacional desde múltiples perspectivas, para aplicar este método de análisis el autor nos invita aseguir dos pasos que es una metodología el primero es presentar un estudio de diagnóstico de la situación, el segundo paso es tratar de llegar a una evaluación critica. ok
Para dar un ejemplo decomo realizar un análisis organizacional el autor utilizó el caso de la empresa llamada MULTICOM, en el estudio de diagnóstico realizado nos muestra con cada metáfora las diferentes interpretacionesque se pueden dar para este caso; visto desde la metáfora mecanicista se pueden identificar características burocráticas, la metáfora orgánica nos permite juzgar si los cambios de entorno producidos...
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