Como Desarrollar Habilidades Del Personal

Cómo desarrollar las habilidades del personal
* Incrementar la participación de los empleados en la toma de decisiones en áreas que afecten su trabajo y dar el reconocimiento apropiado a sucontribución.
* Alentar las iniciativas y sugerencias individuales para mejorar el desempeño del programa.
* Proporcionar retroalimentación frecuente y positiva para desempeñar nuevasresponsabilidades.
* Establecer un programa para la promoción de los empleados como parte del paquete de beneficios de la organización. (Esto ayuda a retener a personal valioso que de otra manera secambiaría a otra organización.)
* Utilizar la interacción diaria con el personal y reuniones para impartir y compartir nuevos conocimientos y experiencias. Permitir a los empleados asistir a cursos,seminarios, congresos y conferencias.
* Dar oportunidad para asistir a cursos o becas de estudio en otros programas de planificación familiar dentro y fuera del país (esto puede requerir unapropuesta para obtener financiamiento).
* Organizar intercambios internos o con una agencia colaboradora (gubernamental o no gubernamental), lo cual también ayuda a promover la coordinación.* Proporcionar materiales de lectura para estudio.
* Dar capacitación básica y de apoyo regularmente, así como capacitación especializada en respuesta a las necesidades comunicadas por elpersonal.
* Apoyar las visitas de intercambio entre diferentes áreas funcionales dentro de la organización, tales como: poner a trabajar juntos a un asistente de programa y un asistente financieropara que el primero aprenda más sobre las funciones del departamento de finanzas.
* Desarrollar un programa de rotación de trabajo que permita que unos aprendan de otros dentro de la organización.Habilidades del trato personal
. Consiste en la capacidad de trabajar bien con otras personas, tanto en forma individual como en grupo. Como los gerentes tratan directo con las personas, estas...