Como detectar a un empleado drogadicto – Control de Drogas en la Empresa
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2015
Como detectar a un empleado drogadicto – Control de Drogas en la Empresa
LIC. ALBERTO GUERRA CASTRO
Cada día es mas habitual encontrar a empleados que consumen drogas en el transcurso de sujornada laboral, si usted sospecha de alguno de sus empleados está involucrado en el uso de drogas, debe estar muy atento a las siguientes indicaciones para tomar las medidas al respecto y evitarconsecuencias perjudiciales para su negocio.
Esté atento a los signos físicos de uso de drogas
1. Una mirada vidriosa o las pupilas dilatas es un serio indicativo de que el trabajador puede haberconsumido alguna droga o alcohol.
2. Preste atención a cambios en la forma de vestir o en su cuidado personal, así mismo los olores que desprenden su aliento y su ropa son indicativos de que el trabajadorpuede estar consumiendo drogas.
3. Estar atento a los hematomas en la parte interior del brazo o pinchazos que se denoten azules en manos o pies, indican que el trabajador puede estar consumiendoheroína o cocaína inyectadas.
4. Una tos constante y seca, enrojecimiento nasal y hemorragias nasales frecuentes también son síntomas de que una persona se está drogando.
5. Comprobar que elempleado guarda en su cajón utensilios como gotas para los ojos rojos, chicles, enjuagues bucales, bolsas pequeñas de plástico, papel de fumar, pipas, algunos de estos objetos son comunes en una oficina,pero si se tienen dudas de un empleado y además guarda uno o varios de estos objetos en su cajón, podría indicar un consumo de drogas en el sitio de trabajo.
Otro de los indicadores de queun trabajador esta consumiendo drogas son los cambios en su comportamiento
1. Si nota cambios en la capacidad del empleado para atender, no recuerda bien las cosas, ha perdido el entusiasmo en el trabajo y lonota desmotivado.
2. Debe estar atento a llegadas tarde del empleado y que su aspecto sea el de no haber dormido, también si el empleado se queda dormido durante su jornada laboral.
3. A notado...
LIC. ALBERTO GUERRA CASTRO
Cada día es mas habitual encontrar a empleados que consumen drogas en el transcurso de sujornada laboral, si usted sospecha de alguno de sus empleados está involucrado en el uso de drogas, debe estar muy atento a las siguientes indicaciones para tomar las medidas al respecto y evitarconsecuencias perjudiciales para su negocio.
Esté atento a los signos físicos de uso de drogas
1. Una mirada vidriosa o las pupilas dilatas es un serio indicativo de que el trabajador puede haberconsumido alguna droga o alcohol.
2. Preste atención a cambios en la forma de vestir o en su cuidado personal, así mismo los olores que desprenden su aliento y su ropa son indicativos de que el trabajadorpuede estar consumiendo drogas.
3. Estar atento a los hematomas en la parte interior del brazo o pinchazos que se denoten azules en manos o pies, indican que el trabajador puede estar consumiendoheroína o cocaína inyectadas.
4. Una tos constante y seca, enrojecimiento nasal y hemorragias nasales frecuentes también son síntomas de que una persona se está drogando.
5. Comprobar que elempleado guarda en su cajón utensilios como gotas para los ojos rojos, chicles, enjuagues bucales, bolsas pequeñas de plástico, papel de fumar, pipas, algunos de estos objetos son comunes en una oficina,pero si se tienen dudas de un empleado y además guarda uno o varios de estos objetos en su cajón, podría indicar un consumo de drogas en el sitio de trabajo.
Otro de los indicadores de queun trabajador esta consumiendo drogas son los cambios en su comportamiento
1. Si nota cambios en la capacidad del empleado para atender, no recuerda bien las cosas, ha perdido el entusiasmo en el trabajo y lonota desmotivado.
2. Debe estar atento a llegadas tarde del empleado y que su aspecto sea el de no haber dormido, también si el empleado se queda dormido durante su jornada laboral.
3. A notado...
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