Como diseñar una Hoja de vida

Como diseñar un currículo
Aspectos básicos del mundo laboral
Diseño de un currículo u hoja de vida El currículum vitae es uno de los documentos más
importantes en la búsqueda de empleo. Es la principal forma que se tiene para darse a conocer
sobre uno mismo y conseguir un buen empleo. Al Diseñar dicho documento es fundamental que
antes de comenzar a escribir el currículum se tenga bienclaro, la información que se va a dar, así
como el orden en que se va a realizar. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y
concisa, bien explicada y sin rodeos. Es importante plantearse y responder a una serie de
preguntas antes de redactar el currículum tales: ¿Para quién voy a escribir el currículum? - Es muy
importante conocer la empresa para la que desea laborar y saber quées lo que busca. Con el
propósito de enfocar el currículum en aquello en que usted puede ofrecerle. ¿A qué puesto me
voy a presentar? - Es bueno tener en mente el puesto concreto y conocer cuáles son las
habilidades que requiere. Así mismo, conviene tener clara la valoración de sus experiencias
anteriores para no volver a repetir funciones en las que no se siente a gusto. ¿Tengo lapreparación necesaria? – Se debe plantear si tiene los requisitos que se exigen. Si los tiene es
importante destácalos. ¿Cuáles son mis logros profesionales? – Se debe centrar en aquello que
usted sabe. ¿Cuál ha sido mi experiencia profesional anterior? – Analice su trayectoria profesional.
Busque formas de plasmar positivamente los periodos sin trabajar y encuentre las partes positivas
de cada tarea queha realizado. ¿Se hablar idiomas? - Los idiomas son uno de las capacidades más
demandadas actualmente por las empresas. Si sabe alguno, destácalo.
¿Domino la informática? - Realice un enlistado con aquellos programas que conoce y analice cuál
es su nivel de manejo. Resalta aquellos que puedan interesar quien ha de contratarle. ¿Qué otras
experiencias puedo acreditar? - Hay muchas experienciasque puede resultar útil incluirlas en el
currículum: trabajos voluntarios, estancias en el extranjero. Demuestran su capacidad y sus
inquietudes. Una vez contestadas estas cuestiones seguro que tendrá una visión general más clara
de cómo tiene que ser o cómo deberá organizar. Es el momento de comenzar a escribir.
Tipos de currículum Una misma información se puede organizar de formas muydiferentes.
Dependiendo de la estructura que se elija estará dando más importancia a unos aspectos que a
otros. A la hora de redactar el currículum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la
información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras
cursadas o bien destacar sus logros o sus metas alcanzadas.
Así, se puede distinguir fundamentalmente trestipos de currículum, según la forma en que esté
organizada la información:
1. Currículum cronológico
2. Currículum funcional o temático
3. Currículum combinado o mixto
1. El currículum cronológico Este tipo de currículum, como su propio nombre indica, es aquel que
organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta
los más recientes. Esto permiteal selector de personal conocer

la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo
fundamental de cualquier currículum: conseguir una entrevista personal. El punto positivo de este
tipo de organización es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de su
carrera. Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas enlas escalas profesionales. No
obstante, también deja patente a simple vista si ha tenido algún periodo de inactividad o si ha
sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas
explicaciones o incluso a rellenar los huecos con información que no tiene importancia para el
trabajo al que aspira obtener. Por ello, este tipo es recomendable si dispone de una...