Como El Liderazgo De Los Supervisores Influye En La Motivacion y El Compromiso De Los Empleados.
Discusión
De acuerdo con la información obtenida durante la investigación se determinó que es desuma importancia el liderazgo en los supervisores de las empresas para obtener un buen rendimiento y un buen entorno organizacional. Esto debido a la influencia que tienen los lideres en el resto delas personas. Un buen líder puede llevar a una empresa a un punto alto con relación al posicionamiento de está en el mercado. Pero es de gran conocimiento que un líder tiene seguidores. Estosseguidores son los empleados, una de las partes más importantes de la empresa.
Estos empleados tienen que estar motivados para lograr alcanzar sus objetivos propios y los de la empresa. Como parte de lasresponsabilidades del supervisor es mantener un liderazgo efectivo que provoque que los empleados se sientan motivados y poder garantizar un entorno laboral favorable para la realización de sus deberesy tareas.
A través del liderazgo de los supervisores se puede fortalecer el compromiso laboral que cada empleado tiene con la empresa. Esto haciendo que el empleado se sienta parte importante yfundamental en la empresa. Garantizando un servicio de calidad en la empresa.
Conclusiones
Según los hallazgos recopilados se determinó que las personas que indicaron que estaban de acuerdo con elnivel de liderazgo de sus supervisores se sentían motivadas y comprometidas en su trabajo. Lo contrario de las que indicaron que estaban en desacuerdo con el nivel de liderazgo de sus supervisores sesentían menos motivadas y comprometidas con su trabajo.
Otro de los hallazgos fue que según los datos las personas con bachillerato y maestría se sienten más motivadas y comprometidas con sutrabajo, que las que tienen un cuarto año o un curso técnico.
Además se determinó que no existen diferencias significativas sobre el, liderazgo, la motivación y el compromiso entre las empresas de...
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