Como elaborar carta formal

C�mo hacer y redactar una carta de recomendaci�n.

Un modelo carta recomendaci�n es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de selecci�n de personal. Acostumbran a iracompa�adas con el Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer informaci�n extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitanteas� como sus cualidades humanas, que comprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV.
Lo m�s importante no es el contenido de la carta, ya supuesta previamente que va a ser positiva. Lo m�simportante es Qui�n la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy dif�cil o llevar mucho tiempo. Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe, por lo general, no dispondr� de mucho tiempo, o considerar�secundario el esforzarse por escribirla, por lo que siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor.
Una carta de recomendaci�n correcta debe tener 4 partes bien localizadas:
1 �Identificaci�n
2 � Contexto
3 � Recomendaci�n
4 � Cierre


Asimismo deben aparecer los siguientes datos:
� El nombre de las personas implicadas, esto es, el nombre de la recomendada y ladel que lo recomienda.
� Una descripci�n de la primera toma de contacto (referencia en tiempo y lugar).
� Caracter�sticas positivas de la persona a recomendar dentro de su entornolaboral.
� Caracter�sticas positivas de la persona a recomendar respecto a la persona que le recomienda.
� Informaci�n de contacto (Tel�fono, email...) Quedando a disposici�n de la nuevaempresa.

Identificaci�n:
Dirigida a la persona encargada de la selecci�n del personal. Siempre es importante conocer el nombre propio y su cargo de adopci�n.
Se�ores Manuel L�pez y Adela TorresComisi�n de recursos humanos
Departamento de Marketing.
O bien:
Se�or Don Rodrigo D�az
Director General de Mantenimiento de Aguas
Un consejo: Utilizar la direcci�n de contacto donde debemos...