como elaborar un ensayo


INGENIERIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS




















INDICE GENERAL


















INTRODUCCIÓN

























I.- LA EMPRESA U ORGANIZACION




Los tribunales de justicia se dividen de acuerdo a las materias que son competentes y a su tamaño, dentro de los cuales se encuentran:


Tribunales dePrimera Instancia
Juzgado de Competencia Común de dos Jueces.
Juzgado de Letras Competencia Civil.
Juzgados en materia Penal
Juzgado de Garantía Tamaño Mayor
Juzgado de Garantía Tamaño Mediano
Juzgado de Garantía Tamaño Menor
Tribunal de Juicio Oral en lo Penal tamaño Mayor
Tribunal de Juicio Oral en lo Penal tamaño Mediano
Tribunal de Juicio Oral en lo Penal tamaño Menor
Juzgados deFamilia
Juzgado de Familia tamaño Mayor
Juzgado de Familia tamaño Mediano
Juzgado de Familia tamaño Menor
Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional
Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional tamaño Mayor
Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional tamaño Menor
Juzgados de Letras del trabajo
Juzgado de Letras del Trabajo tamaño Mayor
Juzgado de Letras del Trabajo tamaño Mediano
Juzgado deLetras del Trabajo tamaño Menor
Juzgados de Letras Competencia Común
Juzgado de Letras Competencia Civil, Laboral, Cobranza y Familia
Juzgado de Letras Competencia Civil, Familia, Laboral, Cobranza y Garantía
Juzgado de Letras Competencia Civil, Laboral y Cobranza
Juzgado de Letras Competencia Civil, Laboral, Cobranza y Garantía
Policía Local
Tribunales Tributarios y Aduaneros5.-Organigrama: Estructura del Poder Judicial en Chile






6.-Departamento, Sección o Unidad de desarrollo de la practica o desempeño laboral


El presente informe de desempeño laboral estará basado sobre las actividades desempeñadas en el Juzgado de Letras y Garantía con Competencia en Familia de Cabrero.


Este tribunal abarca las Jurisdiccionales desde Cabrero, hasta Puente Ibáñez,Puentes Negros, Puente Río Itata y Puente Saltos del Laja.


El informe será elaborado en base a un perfil de cargo que actualmente ocupa el alumno denominado Oficial de Sala o su equivalente Auxiliar Administrativo, ubicado en el organigrama que a continuación se ilustra:





7.- Tareas específicas de la sección en la Empresa


1. Revisar el correo electrónico del Tribunal y el delOficial 1°, para ver si existe alguna solicitud de fiscalía, defensoría, algún documento urgente de la Iltma. Corte de Apelaciones de la jurisdicción y de la Corporación administrativa del Poder Judicial.


2. Ingresar las órdenes del día al libro de carabineros. Implica todas aquellas órdenes que debe cumplir Carabineros, por decreto del Tribunal.


3. Revisar y poner al día los libros desecretaría diariamente. Lo que implica: libro de correo que ingresa y que se despacha desde el Tribunal y libro de exhorto.


4. Recepcionar y entregar causas a los receptores judiciales.


5. Preparar el despacho de causas civiles y de garantía.


6. Preparar el correo que distribuye el Tribunal, para su despacho.


7. Oficiar y exhortar expedientes de causas, donde corresponda.


8.Atender Público presencial y telefónico.


9. Preocuparse de tener los trípticos informativos necesarios, para entregar información al usuario.


10. Realizar funciones de mensajería interna y externa, tales como el proceso de notificación.


11. Sacar fotocopia tanto de uso interno, como de las compulsas solicitadas por las partes.


8.-Integrantes, Cargos, Responsabilidades yDinámica de funcionamiento de la Sección


En el desempeño de su cargo debe relacionarse con Público general, partes e intervinientes, abogados, Defensoría, Fiscalía, Instituciones y Organismo auxiliares que tengan relación con las causas y el Tribunal.


Equipo de Trabajo
El equipo de trabajo está compuesto por profesionales y técnicos del ámbito de las ciencias jurídicas y administrativas y...