Como elaborar una empresa

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA SOCIEDAD MERCANTIL

Con base en lo dispuesto por el capítulo V del título séptimo de la Ley Federal del Trabajo. El representante de la Sociedad Mercantil CLINICA DE ESPECIALIDAES MEDICO QUIRURGICAS XOCHIMILCO, S.A DE C.V. elabora el conjunto de reglas y disposiciones, normas e indicaciones necesarias para conseguir la mayor regularidad, disciplina yseguridad en el desarrollo de las labores en la empresa a su cargo., ubicada en Pino 168 B Col. San Esteban de la Ciudad de Mexico Distrito Federal, siendo por lo tanto obligatoria la observancia y cumplimiento del presente para todo el personal de dicha Sociedad Mercantil, asi como para todos los trabajadores al servicio de la misma, al tenor de las siguientes:

DEFINICION DE REGLAMENTO INTERIORDE TRABAJO

Es el conjunto de disposiciones obligatorias para los trabajadores y el patrón en el desarrollo de los trabajos en la Sociedad Mercantil CLINICA DE ESPECIALIDAES MEDICO QUIRURGICAS XOCHIMILCO, S.A de C.V.

CAPITULO I.
DISPOSICIONES PRELIMINARES.

ARTICULO 1°.- Para poder ingresar al servicio de la CLINICA DE ESPECIALIDAES MEDICO QUIRURGICAS XOCHIMILCO, S.A de C.V. serequiere ser mayor de edad, previamente llenar una solicitud que contendrá los siguientes datos: nombre, edad, estado civil, nacionalidad, sexo, currículum vitae y domicilio: así como el nombre y domicilio de las personas que dependen económicamente del solicitante.


ARTICULO 3°.- La persona cuya solicitud sea aceptada, ingresará al servicio de la SOCIEDAD MERCANTIL CLINICA DE ESPECIALIDAES MEDICOQUIRURGICAS XOCHIMILCO, S.A de C.V. en calidad de empleado, en los términos de su contrato individual de trabajo.

Será causa de rescisión del contrato individual de trabajo si dentro del término de 28 días siguiente a la fecha de la contratación, el empleado no demuestra la capacidad o aptitud que dijo tener para desarrollar el puesto que solicitó, en los términos de la fracción I del artículo47 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo el empleado tendrá que proporcionar la documentación en original que avale y compruebe los estudios que ha realizado.

CAPITULO II
CLASIFICACION DE PERSONAL.

ARTICULO 4°.- El personal de la SOCIEDAD MERCANTIL
1.- Permanente o contratado por tiempo indefinido.

2.- Temporal o eventual. Ya sea porque así lo exija la naturaleza del trabajoque se va a prestar o porque tenga por objeto sustituir temporalmente a otro empleado.

ARTÍCULO 6°.- Los empleados eventuales o temporales tendrán derecho a las prestaciones que establece el presente Reglamento, que sean acordes con la naturaleza de su cargo, de acuerdo con los principios establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 7°.- La SOCIEDAD MERCANTIL CLINICA DE ESPECIALIDAESMEDICO QUIRURGICAS XOCHIMILCO, S.A de C.V. se clasificará como sigue: podrá remover al empleado del lugar que se le tenga asignado a otro distinto, en la forma y términos establecidos en su contrato individual de trabajo sin menoscabo de la retribución y de su categoría.

Capítulo III.- Horario de Labores

ARTICULO 8º.- Se conviene expresamente que la jornada de labores será de la siguientemanera:

De Lunes a Sabado:
Turno Matutino: de las 7:00 a las 15:00 horas
Sábados:
Turno Mixto: de las 9:00 a las 18:00 horas.

ARTICULO 9º.- El horario señalado en la cláusula anterior podrá ser modificado por la SOCIEDAD MERCANTIL C.V. en caso de considerarlo necesario, pudiendo modificar cualquiera de los turnos o bien sólo comprendiendo a un determinado grupo de empleados que por lanaturaleza de sus labores deben sujetarse a distinto horarios. Cuando la modificación del horario sea general, la empresa deberá avisarlo cuando menos con cinco días de anticipación: cuando la modificación del horario sólo afecte a algunos o algunos de los trabajadores, el aviso deberá hacerlo al trabajador por lo menos con cuarenta y ocho horas de anticipación, para que éste último tenga la...