Como_Elegir_Junta_Directiva_de_un_Sindicato

Como Elegir Junta Directiva de un Sindicato
REGLAMENTO SOBRE LA PRÁCTICA DE VOTACIONES SINDICALES
Palacio Nacional:
Guatemala, 9 de agosto de 1951
El Presidente Constitucional de la República,
CONSIDERANDO:
Que es obligación del organismo ejecutivo orientar a los sindicatos en el ejercicio de sus
actividades, a efecto de que funcionen como verdaderos centros de civismo donde se
desarrollen ydefiendan las instituciones democráticas creadas por la Carta Magna,
CONSIDERANDO:
Que para que la legislación de trabajo se observe en forma correcta, conviene dictar
normas que garanticen su debida aplicación, precisando el alcance de algunos vocablos o
expresiones, que por no encontrarse expresamente definidos han dado lugar a diversas
interpretaciones, como ocurre en el caso del artículo 207 delCódigo de Trabajo, en que es
necesario explicar su contenido, sin alterar su espíritu; publicado en el Diario Oficial
número 40, Tomo CXXXIII de fecha 17 de agosto de 1,951, entró en vigor el 18 de agosto
de 1951.
CONSIDERANDO:
Que si bien dichas interpretaciones, en concepto del Organismo Ejecutivo, no vulneran el
espíritu de la ley, es conveniente unificar la aplicación del indicado precepto, sinperjudicar a las Organizaciones Sindicales que hayan tomado sus decisiones aplicando de
manera diferente a la que se establece en el Reglamento, por cuanto de no ser así, sería
darle efecto retroactivo al mismo.
POR TANTO,
En uso de las facultades que le confiere el inciso 2 del Artículo 137 de la Constitución,
ACUERDA:
El Siguiente

Reglamento sobre la Práctica de Votaciones Sindicales
ARTÍCULO1. En las decisiones que, de conformidad con el código de trabajo y los
respectivos estatutos, deben tomar los sindicatos en Asamblea General, se observarán los
siguientes principios:
a. Respeto a la voluntad de las mayorías;
b. Voto secreto, salvo las excepciones legales; y
c. Un voto por persona.
ARTÍCULO 2. No podrán tomar resoluciones de ninguna especie, salvo lo previsto en el
Artículo 221,inciso i; del Código de Trabajo, si no concurren a la sesión de Asamblea
General por lo menos la mitad más uno de los miembros que integran el sindicato,
circunstancia que se hará constar en el acta correspondiente. Sin embargo, en los casos en

que la ley o los estatutos respectivos requieren una concurrencia mayor, deberán
observarse dichas disposiciones.
ARTÍCULO 3. Para concurrir con voto atomar resoluciones, los sufragantes deben ser
miembros activos del sindicato y llenar cualesquiera otras condiciones que exijan los
respectivos estatutos.
ARTÍCULO 4. En los sindicatos, se admiten los siguientes sistemas de votación:
a. Secreta;
b. Nominal y
c. Ordinaria.
ARTÍCULO 5. La votación secreta puede hacerse por papeletas, las cuales no deben ser
firmadas ni contener ninguna señal que sirvapara identificar al votante; o bien, por medio
de boletas, colores o cualquiera otro medio adecuado.
ARTÍCULO 6. En la votación nominal, el sufragante debe dar su nombre, o ser llamado por
su nombre, al momento de emitir su opinión.
ARTÍCULO 7. En la votación ordinaria, el votante manifestará su opinión levantando la
mano derecha, o poniéndose de pie o por cualquier otro medio análogo.
ARTÍCULO 8.Se usará el sistema de votación secreta en los casos previstos por los incisos
a., b., g., y l., del Artículo 222 y por el Artículo 228 del Código de Trabajo y cuando así se
exija por los correspondientes estatutos.
ARTÍCULO 9. En los demás casos contemplados por el artículo 222, citado, y en otros
asuntos de mera tramitación, se empleará el sistema de votación ordinaria.
ARTÍCULO 10. No obstantelo dispuesto en el Artículo 8 de este Reglamento, cuando el
voto secreto no sea practicable por razón de analfabetismo u otra circunstancia muy
calificada, puede tomarse las decisiones por votación nominal.
Para este efecto, al trámite de la aprobación de nuevos estatutos o reformas a los
existentes, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con el informe favorable de la
Inspección General...