Como eliminar la esclavitud

LA ESCLAVITUD NEOLIBERAL EN LAS EMPRESAS
Cuando hablamos de esclavitud neoliberal en las empresas, podemos mencionar 2 tipos de trabajos:
a. Trabajo en condiciones de servidumbre:
Ocurre cuando personas se ven obligadas a pagar con trabajo como resultado de engaño, o la aceptación de un préstamo por lo que tienen que someterse a trabajos forzosos, los 7 días de la semana durante 365 díasdel año y su deuda casi siempre se pasa a las siguientes generaciones. Viven en tal condición de pobreza, sin otra opción que trabajar de esta manera. “Casi dos tercios de los trabajadores cautivos del mundo (de 15 a 20 millones de personas) son esclavos por deuda en India, Pakistán, Bangladesh y Nepal” 1
b. Trabajo forzoso:
Se produce cuando a individuos se les obliga a trabajar bajo situacionesde abuso mental y físico. Obtienen muy mala paga y si no cumplen con exactitud los deseos de sus jefes son despedidos. Ejemplos de esto son: “trabajos realizados por miles de personas en los campos de Pagla (en el corazón de Bangladesh), realizados por ancianos, mujeres, y niños que tienen que cumplir los requisitos de su trabajo o serán despedidos”. 2


El trabajo esclavo, un pilar de laexplotación capitalista
por Soledad Rodríguez
Lunes, 05 de abril de 2010
HISTORIA DE LA ESCLAVITUD EN LAS EMPRESAS
En 1948, en el momento álgido del capitalismo, terminada la Segunda Guerra Mundial, se aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos en la ONU, por la que "la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas"; a pesar de ello, según informes deorganizaciones dedicadas a denunciar la esclavitud, hoy en día hay al menos 27 millones de esclavos en el mundo. Compárese esta cifra con los 12 millones de africanos que fueron enviados a América en 400 años de comercio libre de esclavos. ¿Por qué ahora hay más esclavos que en los siglos XVI, XVII o XVIII juntos?
En la era esclavista clásica, eran los estados quienes reclutaban mano de obra esclavacuando se conquistaba un territorio, esto ha cambiado. Según Roger Plant, responsable en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) del programa contra el trabajo forzoso, actualmente no son los estados, sino las empresas privadas las responsables del 80% de casos de esclavitud laboral. Generalmente el trabajo forzado se realiza en zonas selváticas y rurales muy periféricas, como la Amazonia, elSudeste asiático y África Occidental y son las empresas privadas las que determinan las reglas económicas de la producción.
El proceso de deslocalizaciones industriales que tuvo su auge en la última década del siglo XX y la primera del XXI, tiene como objetivo aprovecharse precisamente de las ventajas que proporcionan el atraso en el desarrollo de los medios de producción y, vinculado a él, lassituaciones sociales de pobreza, marginación, atomización; en definitiva, de absoluta indefensión frente al capital. El desembarco en esas tierras de grandes corporaciones como Apple, Nike, Coca Cola, Nestlé, McDonald's y otras muchas para fabricar sus productos allí, es una demostración de que el boom económico, que recientemente terminó de forma abrupta, se ha debido en buena parte a lasobreexplotación de la mano de obra, a abusar de la contradicción entre una forma primitiva de extraer la materia prima y una forma sofisticada de distribuir y comercializar el producto acabado.
Un ejemplo de ello es, por ejemplo, el cultivo de la caña de azúcar en El Salvador, donde el trabajo de niños es aprovechado por la gigantesca Coca Cola Company. Dentro de los trabajos agrícolas, el cultivo yrecolección de la caña de azúcar está considerado como uno de los más peligrosos porque la zafra (corte de la caña) sólo se puede realizar de forma manual con afilados machetes y otros cuchillos, no admite maquinaria industrial moderna. Las cuatro plantaciones que suministran azúcar a Central Izalco, que es a su vez quien provee de azúcar a la empresa embotelladora local de Coca Cola Company,...