Como empezar a buscar

COMO EMPEZAR A BUSCAR


Introducccion


OBJETIVO Y PERFIL PROFESIONAL
Para que una búsqueda de empleo sea fructifera, es necesario que antes dediques un tiempo a pensar, qué quiero hacer y qué puedo hacer.

Objetivo profesional: ¿Qué quiero hacer?
Es la elección de ocupación teniendo en cuenta mis intereses, necesidades, motivaciones, gustos…
La definición del objetivo profesionaltiene que estar realizada por ti que eres quién inicias la búsqueda de empleo.

Perfil profesional:
¿Qué puedo hacer? Se trata de reflexionar sobre tus posibilidades respecto a los puestos que más te interesan. Es necesario analizar las habilidades, competencias, formación y experiencia laboral que posees para así, poder obtener tu perfil.
Una vez que conozcas tu perfil profesional es importanteque veas si se ajusta a los puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral. El siguiente paso será conocer el mercado laboral.

El mercado laboral
El mercado laboral está compuesto por tres elementos: la oferta, la demanda y los intermediarios del mercado laboral.
La oferta son los puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral en un momento dado.
La demanda son todas las personas queestán en condiciones de trabajar y desean hacerlo.
Los intermediarios son organismos y entidades que pretenden facilitar la conexión entre demanda y oferta, de manera que el encuentro entre los mismos se produzca de forma sencilla, rápida y efectiva.
Podemos señalar tres grandes vías de acceso al mercado laboral:
• Administraciones públicas.
• Empleadores privados.
• Autoempleo.LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO
La oferta de empleo procedente de ella está dividida en múltiples organismos, por lo que la información para el acceso a los mismos puede obtenerse a través de las convocatorias específicas de las administraciones, realizadas en los boletines Oficiales específicos.


LA OFERTA PRIVADA DE EMPLEO
Oferta generada por los empresarios, a la que se puede accederdirectamente o a través de los intermediarios.

AUTOEMPLEO
Otra alternativa pasa por intentar crear tu propio puesto de trabajo. Esto supone un reto laboral, personal y economico, que deberas analizar a través de estudios previos: Un Plan de Negocio.

El siguiente paso a realizar sería definir tu plan de búsqueda de empleo, es decir, qué voy a hacer para conseguir el empleo y qué pasos voy a dar.HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

La Carta de Presentacion

La carta de presentación es un documento que acompaña al currículum vitae, en el que reflejamos nuestro interés por la empresa y la oferta de trabajo a la que nos dirigimos, así como los aspectos más relevantes de nuestra formación y experiencia.

Sirve para:
Diferenciarnos de otras candidaturas.
Persuadir a quienla lee, que le interesa conocerte.
Demostrar nuestras habilidades de expresión escrita.
Demostrar nuestra motivación.



Es una tarjeta de visita para presentar una candidatura a la empresa a la cual nos dirigimos. Es el primer paso para suscitar el interés de la persona que va a recibir el currículum. Generalmente irá acompañado de éste, bien respondiendo al anuncio de empleo, bien en unaautopresentación o como carta de agradecimiento.

La carta de presentación debe ser:
• Ordenada
• Directa
• Clara

Al redactarla, hay que tener en cuenta:
La carta de presentación debe ser personalizada para cada empresa y/o puesto de trabajo.
Al igual que el currículum vitae, la carta de presentación debecontener el máximo de información en el mínimo espacio posible. Para ello se ha de procurar no escribir desordenadamente, ni más de tres párrafos como mucho, expresando en cada uno de ellos una idea
Cuidar la presentación y revisar la ortografía antes de enviarla.
Emplear papel de calidad y formato Din A4.
Dirigir la carta, a ser posible, a una persona concreta.
Intentar ser cordial y...