COMO EMPLEAR LOS KIBUTZ EN NUESTRA EMPRESA

COMO EMPLEAR LOS KIBUTZ EN NUESTRA EMPRESA.


Propiedad Colectiva.
Tantos los medios de producción como los servicios y demás bienes pertenecen a todos los miembros.
En un principio se llegarona situaciones extremas en algunos Kibutz, en los que hasta la ropa interior era compartida y surgían todo tipo de discusiones a causa de miembros que habían recibido regalos de fuera de Kibutz.Poco después se les permitió a los miembros tener ciertos bienes personales y se les paso a entregar un presupuesto mensual para sus gastos de índole personal.
TRABAJO PROPIO.
Para evitar laplusvalía, los miembros de Kibutz debían ser dueños de los medios de producción y también los que aportaran la fuerza de trabajo. En los primeros años esto llego a generar choques entre los kibutz y elgobierno, ya que ellos se negaban a ser fuente de trabajo para los no habitantes del kibutz. Hoy en día casi todos los kibutz tienen trabajadores asalariados externos al kibutz, incluyendotrabajadores extranjeros con condiciones que ningún miembro del kibutz no estaría dispuesto a aceptar.

SALARIOS IGUALITARIOS.
Tanto los salarios para gastos personales como los demás recursos, sedistribuyen entre los miembros del kibutz según la pauta de “cada quien otorga según sus posibilidades y recibe según sus necesidades “. No importa si el miembro es el Mazkir (Secretario general), el quelava la vajilla o un jubilado, todos reciben en proporción a la cantidad de hijos a mantener u otros indicadores de sus necesidades.
En algunos casos también se le da cierta prioridad a los másVetek (antigüedad) en el kibutz.

ROTACION DE PUESTOS.
Se considera muy importante que los altos puestos del kibutz roten entre varios miembros.

DECISIONES DEMOCRATICAS.
Las decisionesimportantes, incluyendo todo lo concerniente a cambios de postulados o su aplicación, debe ser tomadas por la asamblea de miembros, en la que pueden participar todos los miembros que así lo deseen.