Como emprender tu negocio


UNIVERSIDAD INTERAMERICANA
PARA EL DESARROLLO

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Plan ejecutivo


Proceso Administrativo
Primer cuatrimestre



Emprendiendo mi empresa



Integrantes del equipo

Luis Emmanuel López Casanova
Martha Paola Meléndez Pinto
Edgar Osorio Cruz
Sergio Eduardo Reyna Vázquez e
Isabel Cristina Rubio Solís



Mérida, Yucatán, México.
25 Octubre2013



INDICE


Objetivo .……………………………………………….. 3

Introducción……………………………………………. 3

Desarrollo………………………………………………. 4

Organigrama..…………………………………………..13

Conclusiones……………………………………………14

Bibliografía………………………………………………14











Objetivo
Elaborar y ofrecer una alternativa diferente en bolis, ofreciendo calidad, sabor y consistenciaagradable, con costos razonables que nos permita ser uno de los principales distribuidores en el mercado.

Introducción
Con el objetivo de implementar y aplicar los conocimientos adquiridos nos hemos dedicado a elaborar una empresa ficticia con las 5 áreas funcionales y departamentos necesarios para que la institución pueda funcionar; la idea es poder en un momento dado llevar a cabo estapequeña empresa.
Nos complace presentar una empresa a nuestro gusto y al mismo tiempo con muchas ideas diferentes, poder integrarnos como equipo para saber llevar una agrupación que estamos seguros que se puede poner en marcha y dar frutos en un corto tiempo.
Esperamos este trabajo sea de su agrado y llene sus expectativas.
El nombre de nuestra empresa lo decidimos pensando en el mercadomás fuerte que tenemos, los niños y los productos naturales que utilizamos.

Nombre de la empresa
Fruticolor, S.A. de C.V.

Características generales
Persona moral, de tamaño pequeña, destinada para la producción de bolis frutales, pertenece al sector privado, para el mercado nacional. Cuenta con cinco empleados. El producto es para consumo de personas de todas las edades.

VisiónPosicionarnos como uno de los principales distribuidores de bolis frutales en la ciudad de Mérida.

Misión
Somos una empresa dedicada a la producción y destrucción de bolis frutales, utilizando productos de la mejor calidad y cuidando la higiene en la preparación de los mismos.

Valores
Nuestros valores más destacados son, la calidad que ofrecemos en nuestros productos, lahigiene que procuramos en la elaboración, la pasión por nuestro trabajo, puntualidad en el cumplimiento de nuestros compromisos.

Recursos humanos
Funciones
Las funciones que se llevaran a cabo son el reclutamiento de personal, el pago de nómina al personal, capacitación del trabajador en cada función, contratación y relaciones laborales.

Políticas
1. Semanalmente se hará un control deasistencias, al trabajador que se le identifique una falta se le levantara un acta por la inasistencia y se le descontara el día en su pago semanal.
2. A la entrada y salida el trabajador de cualquier área o departamento deberá checar la hora de entrada y la hora de salida de su turno de trabajo.

Estrategia
En esta área la estrategia que se implementara, es la asignación de un curso de dosdías de duración cada 3 meses, el curso será de acuerdo al departamento en el que presten sus servicios posteriormente cada mes se hará una revisión para asegurar que el objetivo del curso impartido se haya logrado.

Procedimiento
El procedimiento que se efectuara será la elaboración de un comunicado que se publicara en el periódico y redes sociales en el cual se solicitara personal de 18años de edad en adelante, con escolaridad mínima de preparatoria, una vez reclutados se revisaran los currículos de cada aspirante y se seleccionara a los candidatos que cumplan con el perfil, se les aplicara un examen general de conocimientos, basados en los resultados más sobresalientes, se les aplicara una entrevista por el jefe de recursos humanos, una vez aprobada esta entrevista, el...