Como Escribir Una Carta De Presentaci N

CARTA DE PRESENTACIÓN

La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envía a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo sus servicios de manera espontánea.
Sufunción es presentarlo e introducir brevemente su candidatura. Su objetivo es destacar unos datos específicos de su currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece.Existen dos tipos de cartas de presentación:
Carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto
Acompaña a un currículum que se envía para responder a un anuncio de empleo concreto. Debe aludirnecesariamente al anuncio en cuestión, señalando su referencia. Destaca por qué es interesante su candidatura.
Carta de autocandidatura
Acompaña a un currículum que se envía a una empresa de maneraespontánea, para que se lo tenga en cuenta en futuras selecciones. Debe constar qué lo ha motivado a dirigirte a ella y qué le puede aportar.
Si es interesante, las empresas suelen archivarlas y tenerlas encuenta en posteriores procesos de selección.
La carta de autocandidatura debe cumplir los mismos requisitos generales de redacción y presentación que la carta de respuesta a un anuncio concreto.

Antesde lanzarse en la redacción de tu carta de presentación, tome unos momentos para reflexionar a quien estará dirigida:
Informarse sobre la empresa/institución a la que se diriges y sobre el puesto alque aspira. Identificar la cultura corporativa de la empresa/institución. Resume los elementos claves del perfil buscado.
Intentar averiguar quién realiza la selección de personal y cuál es su nombre.Así podrá dirigir la carta a esa persona concreta. Aumentará la probabilidad de ser leída.

La carta de respuesta a un anuncio de empleo debe estar hecha a medida, para una empresa determinada, enfunción del trabajo solicitado y dirigida a una persona concreta.
La carta de autocandidatura se dirige normalmente al directivo con máximo poder de decisión en el área donde vas a presentar tu...