como establecer metas

LIDERAZGO EFECTIVO 
Factores Críticos para Establecer Metas 
Por: Lic. Manuel R. Agramonte 
 
El  primer  paso  para  alcanzar  tus  metas  es 
¡tener  metas!  Identifica  qué  es  importante para  ti  y  establece  un  proyecto  para 
conseguir lo que quieres. Idear un proyecto 
personal‐profesional al detalle te ayudará a 
conseguir  lo  que  te  propones  en  el  área 
laboral.  Debes desarrollar una idea bien definida de 
lo que quieres. Para conseguir tus objetivos 
profesionales  o  personales  te  ayudará 
ponerlos  por  escrito.  Sé  lo  más  concreto 
posible  y establece  acciones  diarias, 
semanales, mensuales... Por ejemplo, si te gustaría trabajar en el departamento 
de  Marketing  de  una  empresa  de  moda,  piensa  en  el  recorrido  que  tienes  que hacer para convertir tu sueño en realidad. Valora qué esfuerzo estás dispuesto a 
hacer, sé consciente de tus posibilidades y convéncete de que estás dispuesto a luchar para conseguir lo que quieres. 
Aquí les dejo los pasos para establecer metas. 
1)

Definir hacia donde vamos y que queremos lograr. 

 

Analiza si tu meta es clara y realista. Debe ser una meta que con esfuerzo y perseverancia  puedas  conseguir.  Si  está  muy  lejos  de  tu  alcance  o  es 
demasiado  fácil,  te  desmotivará.  Si  planificas  los  pequeños  pasos  que  te 
acercan  a  tu  objetivo  te  resultará más  fácil  conseguirlo.  “Una  larga 
caminata empieza por un solo paso”. 

2)

Para que lo queremos lograr. 
Ten  presente  en  cada  momento  el  porqué  quieres  conseguir  la  meta.  Te motivará y te ayudará a sacarle el máximo provecho a cada oportunidad y 
acercarte a tus objetivos. Cuando los colaboradores conocen la importancia de lograr la meta, dan su mayor esfuerzo para contribuir a la obtención de la 
misma.  
3)

Quien o Quienes la lograrán. 
Para  conseguir  las  metas,  debemos  asignarlas  al  colaborador  adecuado.  El 
líder  debe  conocer  a ...