Como establecer objetivos siete reglas de oro

Como Establecer Objetivos Siete Reglas de Oro
Un objetivo es un sueño con piernas. En este contexto “sueño” debe entenderse como sinónimo de una situación deseada, de una aspiración. Los objetivosson lo que nos hacen avanzar y ponernos en movimiento. Son aquello que queremos lograr. Constituyen el propósito de nuestras acciones. ¿Cuál es la diferencia entre tener un sueño y querer lograr unobjetivo?
Para que un sueño se convierta en un objetivo deben darse tres condiciones:
• Primero: Cuantificación
• Segundo: Plazo
• Tercero: Plan de Acción
Por ejemplo: La expresión “megustaría tener un negocio más grande y más rentable” es una situación deseada. En términos del Coaching lo llamamos un sueño.
En cambio si transformamos esta expresión en: “quiero que, en cinco años,mi negocio tenga el doble de clientes y aumente su facturación un 150%, para lo cual pienso abrir dos bocas de expendio nuevas”, ya estamos estableciendo claramente un objetivo.
Esto implica dostipos de objetivos diferentes:
• El objetivo del resultado: el destino final, el lugar al que nos dirigimos
• El objetivo del proceso: el viaje, la travesía, como vamos a llegar al resultadofinal, el Plan para alcanzar el resultado objetivo
Existen siete reglas de oro que resultan sumamente útiles para establecer objetivos tanto personales, como profesionales y empresariales o de negocios.Siete Reglas Para Establecer Objetivos

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1. El objetivo debe ser expresado en positivo

• ¿Qué es lo que quieres?
• ¿Qué quieres en lugar de lo que tienes?
• ¿Quépreferirías tener?

2. El objetivo tiene que ser específico y medible

• ¿Qué es exactamente lo que verás, oirás o sentirás cuando alcances tu objetivo?
• ¿Cuánto tiempo necesitarás paraalcanzarlo?
• ¿Cuándo quieres alcanzarlo?

3. Decide cómo y cuándo medirás el avance en el cumplimiento

• ¿Cómo medirás tu progreso hacia el objetivo?
• ¿Con cuánta frecuencia medirás tu...