como establecer objetivos

TEMA 6: Cómo establecer objetivos

Métodos para establecer objetivos
Los objetivos proporcionan la dirección para todas las decisiones y acciones gerenciales y forman los criterios contra losque se miden los logros. Todo lo que hacen los miembros de la organización debe estar orientado a lograr los objetivos

ESTABLECIMIENTO TRADICIONAL DEL OBJETIVO
Los objetivos establecidos por losgerentes de nivel alto fluyen hacia abajo en la organización y se convierten en sub-objetivos para cada área de la organización:

Se da por sentado que los gerentes de nivel alto saben qué es lomejor, debido a que pueden ver la "perspectiva general".
Los objetivos que se pasan a cada nivel sucesivo guían a los empleados mientras trabajan para lograr los objetivos asignados.

problema de estemetodo:
Los gerentes de nivel alto definen los objetivos de la organización en términos generales convirtiéndose en objetivos ambiguos que se tienen que hacer más específicos conforme fluyen haciaabajo a través de la organización.
Cada departamento dentro de la empresa defiende sus objetivos y aplican sus propias interpretaciones perdiéndose la claridad de los objetivos.

JERARQUIA DE LOSOBJETIVOS DEFINIDOS:

Se forma una cadena de medios y fines. Los objetivos de nivel alto están ligados a objetivos de nivel bajo, los cuales sirven como medios para cumplir con estos últimos.ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
Se trata de un proceso de establecimiento de acuerdos mutuos con respecto a los objetivos y el uso de dichos objetivos para evaluar el desempeño de losempleados.
En lugar de utilizar los objetivos para asegurarse de que los empleados están haciendo lo que se supone que deben hacer, la APO también utiliza los objetivos para motivar a los empleados.PASOS PARA ESTABLECER OBJETIVOS:

1º. Revisar la misión de la organización:
Los gerentes deben revisar la misión antes de plantear los objetivos, ya que en los objetivos
se debe encontrar...