Como Evitar Las Trampas
“El éxito de un líder no viene con garantías”. Al mismo tiempo, hay algunas trampas que evitar con el fin de aumentar lasposibilidades de una labor exitosa.
Entre ellas tenemos:
Trampa 1: Ser crítico del pasado
Es fácil caer en esta trampa. Imagínese que usted acaba de unirse, a un nivel superior, unaorganización que ha estado pasando por un momento difícil. Es muy fácil empezar a ser crítico con el pasado. El problema es que habrá personas que han estado con la organización por un largotiempo y han visto muchos líderes que van y vienen.
Trampa 2: Hacer comparaciones todo el tiempo
Por supuesto que la gente quiere aprender de sus experiencias. Si usted ha sido llevado ala organización desde el exterior, esto será algo que ellos quieren de usted. Al mismo tiempo, no quieren que esté diciendo cada cinco minutos: “Cuando yo estaba en ……”. Elija suscomparaciones con prudencia, pensando en aquellas que tendrán mayor impacto.
Trampa 3: La promesa del mundo
Seguramente usted desea establecer algunos objetivos difíciles. Por otro lado,usted no quiere llevarse a sí mismo al fracaso. Es muy tentador hacer promesas audaces e incluso más ambiciosas que otros en el pasado. Pero por favor, “No prometa el mundo”.
Trampa4: Ir directamente al “Modo de hacer”
Por supuesto, usted desea comenzar a ofrecer. Sin embargo, una gran parte de su papel como líder es dar un paso atrás, para considerar el cuadromás grande, para influir, persuadir y conseguir apoyo. Si usted decide directamente ir a como hacer las cosas, está evitando hacer las cosas que debe hacer como líder.
La transiciónhacia el liderazgo es dura y para estar listo usted debe estar alerta a las trampas que pueden reducir su éxito como líder.
Fuente del artículo: http://EzineArticles.com/5115353
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