Como Formar Un Equipo De Trabajo

COMO FORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO

Los equipos de trabajo se organizan para alcanzar determinadas metas.
“un equipo es un grupo de personas que comparten determinadas metas,
Objetivos y ciertosmétodos y recursos- que pueden ser económicos o de
Conocimiento-, para alcanzarlos.

La clave está en tener equipos donde cada uno dependa del trabajo del otro y sea libre de opinar y de dar lo mejorde sí.

Para las empresas, trabajar en equipo trae una serie de beneficios. Poder compartir diversos puntos de vista sobre un tema, aumentar la calidad del trabajo de sus miembros, fortalecer elcompromiso con la organización y potenciar los talentos de sus miembros.
No obstante, trabajar en equipo no es algo fácil, sobre todo cuando sus miembros difieren entre sí o no se identifican con losobjetivos trazados. Para que esto no suceda, tenga en cuenta los siguientes consejos:
1. Forme el equipo de trabajo correcto. No es lo mismo un grupo que un equipo de trabajo: un equipo significa ungrupo de personas que se reúnen para trabajar por un objetivo común y un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Por ello, el primer pasoconsistirá en formar al equipo: el éxito redundará en que cada uno de sus miembros se necesiten los unos a los otros, es decir, que haya interdependencia entre ellos. Asegúrese entonces de contar conpersonas distintas, pero que cada uno sea un aporte.
2. El liderazgo es fundamental. El liderazgo se define como la capacidad de ejercer influencia en los miembros de un equipo de trabajo. A su cargoestá fijar reglas, definir claramente los roles de los miembros del equipo, así como establecer incentivos y reconocimientos por los resultados conseguidos. Deberá asegurar además que los objetivosdel grupo no interfieran con las metas personales de sus integrantes.

3. Fortalezca el sentido de pertenencia. Muchos equipos de trabajo fallan cuando no se identifican con el resto. ¿Los...