como formar una empresa
Páginas: 3 (518 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2014
1. Investigue en E-Libro de la Universidad y presente un resumen sobre la Administración por Objetivos de los autores: Trujillo, David; Espino, Evelyn; Barrientos MarlenyVer el siguiente link:Administración por Objetivos. Autor: Trujillo Coronado
LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
La "administración por objetivos" APO, también denominada "dirección por objetivos" o "administración porresultados”, es un enfoque gerencial que data de la década de los sesenta. Para poder entender la APO lo primero es entender en qué consiste este fenómeno administrativo, tan universal y aplicadohoy día en toda clase de instituciones u organizaciones.
10680701824355En este sistema se orienta al logro de resultados en el cual cada puesto define sus objetivos en términos de resultados alograr; esto es por medio de un estilo diferente, que se basa en el liderazgo que privilegia la participación y la delegación.
Para desarrollar con efectividad la APO debemos tomar en cuentaalgunos principios, como el de la precisión, participación flexibilidad entre otros,
Veamos un poco de teoría sobre la Administración Por Objetivos.
CAMPO EN EL QUE SE REALIZA LA EMPRESA:
Una unidadeconómica
Obtener resultados
Máxima eficiencia
La coordinación
LA MECANICA EN LA ADMINISTRACION POR OBJETIVO
Esta conformado por tres elementos:
La previsión
La planeación
La organización2. Identifique una organización de su localidad y analice si la Administración se desarrolla en términos de Calidad y Competitividad
En Chimbote se desarrolló una empresa en términos de Calidad yCompetitividad el relanzamiento oficial de la nueva línea de néctares, refrescos y mermeladas “Moro”, cuya producción supera las 6 mil unidades diarias y que busca posicionarse en diferentes lugares dela provincia del Santa.
A través de una conferencia de prensa realizada en el distrito de Moro, el gerente general de Agroindustrias La Morina, Juan Cerna Espinoza, detalló que esta empresa...
LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
La "administración por objetivos" APO, también denominada "dirección por objetivos" o "administración porresultados”, es un enfoque gerencial que data de la década de los sesenta. Para poder entender la APO lo primero es entender en qué consiste este fenómeno administrativo, tan universal y aplicadohoy día en toda clase de instituciones u organizaciones.
10680701824355En este sistema se orienta al logro de resultados en el cual cada puesto define sus objetivos en términos de resultados alograr; esto es por medio de un estilo diferente, que se basa en el liderazgo que privilegia la participación y la delegación.
Para desarrollar con efectividad la APO debemos tomar en cuentaalgunos principios, como el de la precisión, participación flexibilidad entre otros,
Veamos un poco de teoría sobre la Administración Por Objetivos.
CAMPO EN EL QUE SE REALIZA LA EMPRESA:
Una unidadeconómica
Obtener resultados
Máxima eficiencia
La coordinación
LA MECANICA EN LA ADMINISTRACION POR OBJETIVO
Esta conformado por tres elementos:
La previsión
La planeación
La organización2. Identifique una organización de su localidad y analice si la Administración se desarrolla en términos de Calidad y Competitividad
En Chimbote se desarrolló una empresa en términos de Calidad yCompetitividad el relanzamiento oficial de la nueva línea de néctares, refrescos y mermeladas “Moro”, cuya producción supera las 6 mil unidades diarias y que busca posicionarse en diferentes lugares dela provincia del Santa.
A través de una conferencia de prensa realizada en el distrito de Moro, el gerente general de Agroindustrias La Morina, Juan Cerna Espinoza, detalló que esta empresa...
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