como ganar amigos

RESUMEN DE
COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS
 
 
Introducción por Sandra González
 
Este libro está escrito con numerosos ejemplos de personas, algunas muy conocidas otra no, que nos ayudan a entender mejor la valiosa lección que esconde cada nuevo capítulo. Esta obra habla mucho del amor propio, de cómo dejar de lado nuestro ego para dejar espacio a la escucha, a lacomprensión, y al interés por los demás. ¿De qué otra manera podríamos sino llegar a un verdadero entendimiento con la otra persona?
Aplicar con cabeza y también con el corazón solamente algunos de los consejos que nos propone Dale Carnegie en este libro, supondrá una gran diferencia y mejoría en nuestras relaciones con los demás, y por supuesto también tendrá una gran influencia en nuestra propia vida yfelicidad.
 
Introducción
 
Al principio de este libro, se resumen los ocho objetivos que esta obra puede ayudarte a lograr:
1. Salir de la rutina mental, concebir nuevas ideas, adquirir una nueva visión, descubrir nuevas ambiciones
2. Hacer amigos rápida y fácilmente
3. Aumentar tu popularidad
4. Aumentar tu influencia, tu prestigio, tu habilidad de lograr que las tareas se logren
5.Proceder bien ante las quejas, evitar discusiones, preservar sus relaciones humanas afables y agradables
6. Convertirse en un mejor orador, en un conversador más jovial
7. Despertar entusiasmo entre sus asociados
Este libro sólo será susceptible de cambiarte la vida si cumples este requisito mágico: “tener un profundo e impulsivo deseo de aprender a aumentar tu capacidad para tratar con los demás”Dale C. recomienda leer cada capítulo dos veces y detenerse durante la lectura para reflexionar sobre lo que estás leyendo.
 
 
1. Técnicas Fundamentales para tratar a los demás
- Si quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmena
“He pasado los mejores años de la vida dando a los demás placeres ligeros, ayudándoles a pasar buenos ratos, y todo lo que he conseguido son insultos, y laexistencia de un hombre perseguido”. El autor recoge esta frase del famoso jefe de bandas criminales: Al Capone, que se consideraba un benefactor público a quien nadie comprendía ni apreciaba.
Lewis Lawes, alcalde de una famosa cárcel de Nueva York aseguraba que pocos de los criminales que había conocido se consideraban hombres malos. La mayoría intenta mediante algún tipo de razonamiento,justificar sus actos antisociales aún ante sí mismos, y por consiguiente mantienen con firmeza que jamás se les debió encerrar en prisión.
 
Si esto es lo que piensan de si mismos algunos de los criminales más temidos de nuestra sociedad, ¿qué diremos de las personas con quienes tu, lector/a, o yo, entramos en contacto? Y es que 99 veces de cada 100, nadie se critica a sí mismo por nada, por grandes quesean sus errores. Así que ¿de qué sirve criticar a otra persona por sus actos o comportamientos? Pues sirve principalmente, para ponerla a la defensiva y hacer que trate de justificarse. La crítica es peligrosa porque lastima, hiere el orgullo, daña el sentido de importancia que tiene esa persona y despierta su resentimiento.
Existen numerosos estudios que demuestran que el premiar las buenasconductas, es mucho más eficaz que castigar por un mal comportamiento. Se aprende más rápidamente y también se retiene con más eficacia lo aprendido. Por medio de la crítica nunca provocaremos cambios duraderos, sino resentimiento, y seguramente una respuesta similar a esta: “No sé cómo podría haber procedido de otro modo”.
Por tanto, en lugar de censurar a la gente, tratemos de comprenderla.Tratemos de imaginar por qué hacen lo que hacen. Esto es más provechoso y más interesante que la crítica. Engendra comprensión, tolerancia y bondad.
Regla 1
NO CRITIQUES, NO CONDENES NI TE QUEJES
- El gran secreto para tratar con la gente
Jonh Dewey, uno de los más profundos filósofos de USA dijo que el impulso más profundo de la naturaleza humana es “el deseo de ser importante”. Este sentido de...