Como ganar amigos

CÓMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DALE CARNEGIE

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SINOPSIS: El únicopropósito de este libro es ayudar al lector a que descubra, desarrolle y aproveche esos poderes latentes que no emplea Dale Carnegie ALGUNOS PUNTOS IMPORTANTES DEL CONTENIDO: Primera Parte: TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO (Si quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmena – El gran secreto para tratar con la gente). Segunda Parte: SEIS MANERAS DE AGRADAR A LOS DEMÁS (Haga esto yserá bienvenido en todas partes – Una manera sencilla de causar una buena impresión – Fácil manera de convertirse en un buen conversador – Cómo interesar a la gente). Tercera Parte LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED (No es posible ganar una discusión – Un medio seguro de conquistar enemigos – Si se equivoca usted, admítalo – El secreto de Sócrates – Cómo obtener cooperación – Un llamado quegusta a todos). Cuarta Parte SEA UN LÍDER (Cómo criticar y no ser odiado por ello – Hable primero de sus propios errores – A nadie le gusta recibir órdenes – Permita que la otra persona salve su prestigio – Procure que la otra persona se sienta satisfecha de lo que usted quiere).

ÍNDICE: Ocho objetivos que este libro le ayudará a lograr Prefacio a la edición revisada Cómo fue escrito estelibro... y por qué, por Dale Carnegie Nueve sugerencias sobre la manera de obtener un mayor beneficio de este libro Primera Parte TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO 1. Si quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmena 2. El gran secreto para tratar con la gente 3. “Quien puede hacer esto tiene al mundo entero consigo; quien no puede, marcha solo por el camino” Segunda Parte SEISMANERA DE AGRADAR A LOS DEMÁS 1. Haga esto y será bienvenido en todas partes 2. Una manera sencilla de causar una buena primera impresión 3. Si no hace usted esto, va a pasarlo mal 4. Fácil manera de convertirse en un buen conversador 3

5. Cómo interesar a la gente 6. Cómo hacerse agradable ante las personas instantáneamente Tercera Parte LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED 1. No es posibleganar una discusión 2. Un medio seguro de conquistar enemigos y cómo evitarlo 3. Si se equivoca usted, admítalo 4. Una gota de miel 5. El secreto de Sócrates 6. La válvula de seguridad para atender quejas 7. Cómo obtener cooperación 8. Una fórmula que resultará maravillosa 9. Lo que todos quieren 10. Un llamado que gusta a todos 11. Así se hace en el cine y en la televisión. ¿Por qué no lo hace usted?12. Cuando ninguna otra cosa le dé resultado, pruebe esto Cuarta Parte SEA UN LÍDER: CÓMO CAMBIAR A LOS DEMÁS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMIENTOS 1. Si usted tiene que encontrar defectos, esta es la manera de empezar 2. Cómo criticar y no ser odiado por ello 3. Hable primero de sus propios errores 4. A nadie le agrada recibir órdenes 5. Permita que la otra persona salve su prestigio 6.Cómo estimular a las personas hacia el elogio 7. Cría fama y échate a dormir 8. Haga que los erroes parezcan fáciles de corregir 9. Procure que la otra personas se sienta satisfecha de hacer lo que usted quiere Un breve camino hacia la distinción, por Lowell Thomas Cursos Dale Carnegie Experiencias personales Índice de materias CONSIGNAMOS UN AGRADECIDO RECONOCIMIENTO AL ASESOR EDITORIAL QUE TRABAJÓEN ESTA EDICION REVISADA, ARTHUR R. PELL, PH. D. ⊗ OCHO OBJETIVOS QUE ESTE LIBRO LE AYUDARÁ A LOGRAR 1. Salir de una rutina mental, concebir nuevas ideas, adquirir nuevas visiones, descubrir nuevas ambiciones. 2. Hacer amigos rápida y fácilmente. 3. Aumentar su popularidad. 4. Lograr que los demás piensen como usted. 5. Aumentar su influencia, su prestigio, su habilidad de lograr que las tareas...