COMO GANAR EN LA VIDA
Páginas: 5 (1106 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2013
MEMORIAS DE LA GALA OCTUBRE 16 Y 17 DE 2010-10-18
EL CAMPIN – BOGOTA
1 .BOB ANDREWS
Cuando los lideres se levantan el negocio crece.
Invierte en ti mismo, lo de afuera cambia, lo que está adentro de ti es tuyo para siempre. El futuro va a ser tuyo.
De esmeralda a diamante no te lleva el volumen. Mientras crece nuestro liderazgo crece nuestro negocio, mientras construimos volumentambién debemos construir actitudes y habilidades de liderazgo.
6 CONCEPTOS PARA SER LIDER, que sirven si se implementan.
1.REDUCIR: la ansiedad, no seamos los reyes del drama, hay que ver los problemas como oportunidades, vamos a traer soluciones al problema de alguien. El líder está preocupado por la gente no por el tamaño del negocio. El líder le da consuelo y calma a los que tienenansiedad y miedo. Nuestro trabajo es levantarlos para que lo puedan hacer.
El líder vive en la solución del futuro no en el problema del presente.
2. Un líder da estabilidad, no solo soy un constructor de redes, los lideres ayudan a juntar a las personas, los lideres saben discernir para tener la diferencia entre lo bueno y lo mejor.
Trata a los demás como quieres que te traten a ti, cuandollegan los problemas los lideres no se ponen bravos.
3. Los líderes desarrollan visión y crean la visión en su gente, TE QUIERO, ESTOY ORGULLOSO DE TI, HAY UN GANADOR DENTRO DE TI Y NO ME VOY A IR DE TU LADO HASTA QUE ESE GANADOR SALGA.
Un líder siempre mira al lugar donde quiere ir, no a donde no quiere ir, si mi meta esta al frente siempre van a ver objetos brillantes a los lados que mequieren distraer, pero el líder que tiene la visión sabe hacia dónde apuntar.
Colombia el año pasado fue un mercado de 65 millones de dólares, la visión de los lideres es que el 2012 sea un negocio de 100 millones de dólares.
4. Los lideres construyen creencia, es tu peor enemigo o tu mejor amigo, con creencia creces, si tenemos alguien que aun no tiene su creencia le puedo decir “Amigo venaca, párate en mi creencia.
La creencia no siempre es del mismo tamaño de tu éxito, “yo he visto gente fracasar por falta de creencia” . Nadie puede hacer que otro crezca si esa persona no quiere.
5. Los lideres aumentan el entusiasmo, prenden el fuego en el alma de su equipo. Hacen vibrar a otro con su propio sueño.
Hay 2 tu que viven dentro de tu cabeza, el que te dice tu si puedesEl que te dice tu no puedes
Tu escoges a cual vas a escuchar.
6. Los lideres, lideran con su ejemplo, quieres que tu equipo auspicie más? Entonces tu auspicia mas, Tu no eres la audiencia, tu eres parte del elenco.
*** QUE RICO IR AL FUTURO DONDE LAS CUENTAS YA ESTAN PAGAS, DONDE TIENES TODO EL TIEMPO Y EL DINERO.VE AL FUTUROQUE QUIERES TENER CON TU MENTE, DEJA DE VIVIR PENSANDO SOLAMENTE EN LOS PROBLEMAS QUE HOY TIENES.
“SI TIENES UN SUEÑO, DALE UNA OPORTUNIDAD PARA QUE SUCEDA”
Has promesas en tu corazón, y las promesas de corazón se cumplen.
Has un plan de donde estas a donde quieres llegar, la mejor forma de poner metas es: escribe la charla que vas a dar, cuenta la historia anticipadamente,dijimos 100 dias, vamos a hacer esto, vamos a tener mas clientes y nos vamos a convertir en esmeralda en MARZO de 2011.
Tenemos la posibilidad de generar calidad de vida, eso es una responsabilidad, este negocio no forma vendedores sino lideres, desarrolla seres humanos, muéstreme un lugar sobre la tierra que se dedique a formar lideres, no vendedores, ni gerentes, ni reclutadores.
Cuando tumente avanza no le pones excusas a nada. Compromete a traer 20 nuevos para la siguiente convención en febrero 2011.
Es fácil contactar, pregúntale a alguien “ tu ya tienes una pensión? Tu crees que vas a tener una pensión? Tu ya tienes el futuro asegurado? Que tal si yo te ayudo a asegurar eso.
Ser exitoso tiene que ver con que la gente te quiera, que en la casa te extrañen cuando tu te vayas...
EL CAMPIN – BOGOTA
1 .BOB ANDREWS
Cuando los lideres se levantan el negocio crece.
Invierte en ti mismo, lo de afuera cambia, lo que está adentro de ti es tuyo para siempre. El futuro va a ser tuyo.
De esmeralda a diamante no te lleva el volumen. Mientras crece nuestro liderazgo crece nuestro negocio, mientras construimos volumentambién debemos construir actitudes y habilidades de liderazgo.
6 CONCEPTOS PARA SER LIDER, que sirven si se implementan.
1.REDUCIR: la ansiedad, no seamos los reyes del drama, hay que ver los problemas como oportunidades, vamos a traer soluciones al problema de alguien. El líder está preocupado por la gente no por el tamaño del negocio. El líder le da consuelo y calma a los que tienenansiedad y miedo. Nuestro trabajo es levantarlos para que lo puedan hacer.
El líder vive en la solución del futuro no en el problema del presente.
2. Un líder da estabilidad, no solo soy un constructor de redes, los lideres ayudan a juntar a las personas, los lideres saben discernir para tener la diferencia entre lo bueno y lo mejor.
Trata a los demás como quieres que te traten a ti, cuandollegan los problemas los lideres no se ponen bravos.
3. Los líderes desarrollan visión y crean la visión en su gente, TE QUIERO, ESTOY ORGULLOSO DE TI, HAY UN GANADOR DENTRO DE TI Y NO ME VOY A IR DE TU LADO HASTA QUE ESE GANADOR SALGA.
Un líder siempre mira al lugar donde quiere ir, no a donde no quiere ir, si mi meta esta al frente siempre van a ver objetos brillantes a los lados que mequieren distraer, pero el líder que tiene la visión sabe hacia dónde apuntar.
Colombia el año pasado fue un mercado de 65 millones de dólares, la visión de los lideres es que el 2012 sea un negocio de 100 millones de dólares.
4. Los lideres construyen creencia, es tu peor enemigo o tu mejor amigo, con creencia creces, si tenemos alguien que aun no tiene su creencia le puedo decir “Amigo venaca, párate en mi creencia.
La creencia no siempre es del mismo tamaño de tu éxito, “yo he visto gente fracasar por falta de creencia” . Nadie puede hacer que otro crezca si esa persona no quiere.
5. Los lideres aumentan el entusiasmo, prenden el fuego en el alma de su equipo. Hacen vibrar a otro con su propio sueño.
Hay 2 tu que viven dentro de tu cabeza, el que te dice tu si puedesEl que te dice tu no puedes
Tu escoges a cual vas a escuchar.
6. Los lideres, lideran con su ejemplo, quieres que tu equipo auspicie más? Entonces tu auspicia mas, Tu no eres la audiencia, tu eres parte del elenco.
*** QUE RICO IR AL FUTURO DONDE LAS CUENTAS YA ESTAN PAGAS, DONDE TIENES TODO EL TIEMPO Y EL DINERO.VE AL FUTUROQUE QUIERES TENER CON TU MENTE, DEJA DE VIVIR PENSANDO SOLAMENTE EN LOS PROBLEMAS QUE HOY TIENES.
“SI TIENES UN SUEÑO, DALE UNA OPORTUNIDAD PARA QUE SUCEDA”
Has promesas en tu corazón, y las promesas de corazón se cumplen.
Has un plan de donde estas a donde quieres llegar, la mejor forma de poner metas es: escribe la charla que vas a dar, cuenta la historia anticipadamente,dijimos 100 dias, vamos a hacer esto, vamos a tener mas clientes y nos vamos a convertir en esmeralda en MARZO de 2011.
Tenemos la posibilidad de generar calidad de vida, eso es una responsabilidad, este negocio no forma vendedores sino lideres, desarrolla seres humanos, muéstreme un lugar sobre la tierra que se dedique a formar lideres, no vendedores, ni gerentes, ni reclutadores.
Cuando tumente avanza no le pones excusas a nada. Compromete a traer 20 nuevos para la siguiente convención en febrero 2011.
Es fácil contactar, pregúntale a alguien “ tu ya tienes una pensión? Tu crees que vas a tener una pensión? Tu ya tienes el futuro asegurado? Que tal si yo te ayudo a asegurar eso.
Ser exitoso tiene que ver con que la gente te quiera, que en la casa te extrañen cuando tu te vayas...
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