Como Ganar

  Cómo ganar utilizando el Poder del Experto
 
Existen varias formas de poder que el líder puede utilizar:
Incluye las conflictivas, como el poder de la posición, el poder de recompensar ocastigar y el poder sobre la información. Si bien este tipo de poderes de “aquí -estoy - yo - porque - sí”, tienen cierta fuerza, dejan al que quiere convertirse en líder en una incómoda posición dedebilidad, cuando no aislados.
Además, la sociedad se ha transformado en los últimos 40 años y los empleados tienen más facilidad para cambiar de trabajo. Si algo no les gusta, se cambian. Y los que nocambian, harán lo imposible para zancadillear a las personas que utilizan este tipo de poder.
Por eso hay tres tipos de poder positivo que los líderes más efectivos utilizan: Poder Carismático, Poder delExperto, y Poder de Referencia. Éstos son los que dan el verdadero poder.
Este artículo de enseñará como desarrollar el Poder del Experto.
 
Cómo utilizar el Poder del Experto:
El Poder delExperto es esencial para un líder. Tu equipo busca en ti a un guía. Los miembros de tu equipo necesitan creer que tu capacidad para dirigir es válida y que tu les orientarás.
Si tu equipo te ve como a unverdadero experto, estará más receptivo cuándo necesites que den todo por ti. Y será más fácil motivarles:
• Si perciben tu experiencia (y créeme que eso se percibe), creerán que tienes la sabiduríapara dirigirles.
• Si respetan tu experiencia, confiarán en ti a la hora de enseñarles a ser más eficaces.
• Si los miembros del equipo creen en tu capacidad para juzgar, confiarán en ti paracualquier cambio espinoso.
Resumiendo, si el equipo te ve como un experto, se volcará contigo.
 

¿Y como desarrollas el Poder del Experto?
Absorbe todos los conocimientos: Este primer paso es bastanteobvio. Si ya está utilizando herramientas para recopilar toda la información posible, estás progresando y vas por el buen camino.
Pero convertirte en un experto en datos no es suficiente, es...