Como ganarse a la gente

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA MADRE Y MAESTRA
VICERRECTORIA DE POSTGRADOS
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE MAESTRIA EN GESTION DE EMRESA.




ASIGNATURA:
Gestión del Talento Humano
MG 614-T-002

TÍTULO:
“Como ganarse a la gente”
John Maxwell

FACILITADORA:
Loren Veras

PRESENTADO POR:
Betsania Jiménez 2006-0372

Lunes 15 de Abril del 2013,Santiago de los Caballeros
República Dominicana.
Como Ganarse a la gente.
La clave para tener éxito en las empresas y en la vida es el resultado de iniciar relaciones buenas y saludables. Debemos de tener una habilidad para trabajar con la gente, pues es una herramienta básica que determinara el éxito o el fracaso de nuestras vidas tanto personales como laborales. Si puede ganarse a la gente puedeganar en todo.
Las personas que no poseen destrezas innatas para relacionarse o personas que desean mejorar estas destrezas y convertirse en especialistas en mantener relaciones fructíferas, el libro presenta 25 principios para volverse una persona más sociable. Son principios de interacción que funcionan en todos los casos. Con esto se optimiza las probabilidades de éxito con los demás,además que nos ayudaran a establecer relaciones positivas y saludables que traen éxito en el ámbito profesional y personal.
Este libro, es una narración que consta de 5 factores los cuales describen todos los principios que debe poseer el ser humano para sembrar buenas relaciones interpersonales con los demás y hacer que estas sean duraderas en el transcurso del tiempo. Este a la vez, nos ayuda aentender más a fondo la forma de pensar de las personas para poder acercarnos a ellos y ganarnos su confianza y su amistad.
Factor Disposición: ¿estamos preparados para establecer relaciones con los demás?
Este factor está compuesto por 5 principios:
1. Principio del lente: este principio nos invita a reflexionar sobre el hecho de que en la forma que vemos a los demás va a definir un reflejo denosotros mismos, esto quiere decir que la forma en que creemos que nos ven depende en gran medida sobre lo que opínanos de quienes nos rodean.
2. Principio del espejo: el cual nos dice que para triunfar en las relaciones es importante que nos examínenos detalladamente y con mucha sinceridad, para ver todas nuestras deficiencias, problemas y fallas, y así medirnos a nosotros mismos y trabajaraquello esas deficiencias para controlarlas y mejorarlas.

3. Principio del dolor: cual nos habla de las personas heridas que hay en el mundo, los cuales pueden causar mucho dolor a los demás muy fácilmente y que también son heridos con mucha facilidad. 
La forma más efectiva de sobrellevar a estas personas simplemente no tomando su comportamiento como algo personal, tratando de buscar elproblema más allá de la persona debido a que casi siempre este plan lo ayudara a bordar la situación de manera más compasiva. Y por último hay que ayudarles a encontrar ayuda es bueno extender una mano a los demás.

4. Principio del martillo: nos dice que no debemos hacer de los asuntos pequeños algo que nos son, es decir, que no debemos engrandecer las cosas pequeñas por tener la razón.

5.Principio del ascensor: nos dice que las personas que más aportan a las relaciones son las que son capaces de elevar al otro, es decir aquel que tiene la capacidad de elogiar al otro, de hacerlos sentir bien.

Factor Conexión: en este factor se habla sobre si uno está dispuesto a enfocarse en los demás, pues muchas personas solo se enfocan en sí mismos, reflejando una actitud egoísta, y no tienenpendiente de que existe la posibilidad de que al enfocarnos en los demás podamos aprender bastante de ellos. También, nos lleva a reflexionar si verdaderamente vemos las cosas desde el otro punto de vista de la relación.
Este factor está compuesto por 6 principios:
1. Principio de perspectiva: que nos lleva a reflexionar si somos egoístas o personas abiertas a los demás, en el sentido de que...