Como Generar Un Mejor Ambiente Laboral

¿Cómo generar un mejor clima de trabajo?
En los lugares que se realizan trabajos de cualquier tipo y que interactúan varias personas, me parece importante que se sientan parte de lo que se realiza ycon la responsabilidad que eso implica. Si cada uno siente que la parte que le toca hacer es importante para completar todas las partes y que todo funcione correctamente, las cosas verdaderamentefuncionarán. La mentalidad de que somos un equipo si funciona. Debemos lograr que todos los involucrados se sientan parte fundamental del equipo, así todos realizan mejor su trabajo y los resultados severán reflejados de forma positiva.

¿Cómo puedes lograrlo?
La primera recomendación es hacer juntas semanales o quincenales, por grupo o por departamento, dependiendo de la cantidad detrabajadores que sean. Las juntas unen los intereses y logran que el empleado se dé cuenta de todas las cosas que tienen que suceder en la empresa, para que él pueda cobrar un salario. En las juntas, la gente seatreve a dar su opinión sobre algún proceso o servicio, y muchas veces son buenas ideas, porque el que lo está haciendo sabe mucho más que el que le ordena. Y en ocasiones aunque la idea el jefe lamejore un poco para que efectivamente sea un beneficio, es bueno darle el crédito al empleado que la generó, porque eso es para él y para todos los demás un incentivo, ya que pensará “si se toman encuenta mis ideas”

Yo dirigí una empresa pequeña durante muchos años y hacíamos juntas semanales en donde todos iban exponiendo problemas o situaciones que se podían solucionar o mejorar y salíancosas muy buenas que al llevarlas a cabo, reforzábamos el pensamiento positivo del trabajador hacia la empresa. Se logró un ambiente muy agradable en donde ellos trabajaban a gusto y la empresa podíaresolver mucho mejor los problemas que se presentaran, porque todos estaban dispuestos a cooperar en el momento en el que hiciera falta, ya que el sentimiento general era de “esta es nuestra empresa”...