COMO HACER INVESTIGACI N CUALITATIVA
Páginas: 9 (2114 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2015
COMO HACER INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
MÉTODOS CUALITATIVOS PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN.
En esta lectura encontraremos los fundamentos para iniciar una buena investigación cualitativa, partiendo de la observación formal de Aristóteles, hasta los cuatro métodos de investigación sociológica de Agusto Comte.
Hacer parte de la observación cotidiana podremos partir para tener elementos paraindicar los primeros pasos de una investigación sistemática y propositiva, el saber observar será denotar un fenómeno, saber desmenuzarla con los instrumentos necesarios, registrando todo con un fin en especifico, tomar las impresiones del objeto o suceso de estudio.
Los expertos en textos sobre investigaciones cualitativas proponen varios tipos de observación:
OBSERVADOR COMPLETO: Es cuando elinvestigador no se denota entre los participantes o fenómenos a observar.
OBSERVADOR COMO PARTICIPANTE: Donde el investigador aparece periódicamente entre las entrevistas.
PARTICIPANTE COMO OBSERVADOR: Aquí el investigador se vincula con lo que observa e interactúa pero no forma parte del estudio.
PARTICIPANTE COMPLETO: El investigador ya es visto como un miembro pleno del grupo de estudio.Gregorio Rodríguez Gómez por otra parte plantea 4 tipos diferente:
SISTEMA CATEGORIALES: Se trata de observar determinados fenómenos registrándolo en una lista de control, donde se determinaran elementos o indicadores previamente seleccionados.
SISTEMA DESCRIPTIVO: Se identifican los problemas en base a la conducta.
SISTEMA NARRATIVO: Se hace una descripción detallada, donde se da mayor importancia alcontexto.
SISTEMA TECNOLÓGICO: Un registro permanente mediante sistemas de grabación, aunque aquí la conducta puede ser alterada por la presencia o intimidación de una cámara.
La base fundamental de la entrevista e investigación parte de la observación, el saber detallarlo lo mejor posible o de acuerdo a lo que se busca, así que primeramente para un buen investigador al llevar a cabo suentrevista deberá elegir bien primeramente el entorno donde llevar a cabo la entrevista, ya que los factores que lo rodeen alteraran de una u otra manera la forma de llevar la entrevista, por otro lado debe considerar los aspectos a investigar para poder detallarlos y describirlo mejor posibles.
Se han considerado en tres fortalezas de una investigación:
Habilidad para afectar lo menos posible elentorno.
Una buena incorporación de los datos.
Mayor rigor para combinar la observación con otros métodos.
AUTOOBSERVACIÓN
Es otra técnica de observación donde el investigador se coloca en la misma situación del grupo o fenómeno que desea comprender o investigar, creando una empatía
ENTREVISTA
Esta tiene una estructura u propósito definido, busca entender un porque mediante preguntas, desmenuzandodiferentes aspectos. Para poder comprender y entender bien una entrevista hay que tomar en cuenta 12 elementos :
MUNDO DE LA VIDA: Se debe considerar a la persona, relación y estilo de vida.
SIGNIFICADO: Descubrir e interpretar el significado de lo recabado. Como lo dice y en qué forma.
CUALIDAD: Lo que expresa con su lenguaje.
DESCRIPCIÓN: Descripción rica de todos los factores que intervienen.ESPECIFICIDAD: Las situaciones particulares en las que se lleva la entrevista, nada de generalidades.
INGENUIDAD PROPOSITIVAS: Apertura a lo inesperado.
FOCALIZACIÓN: Centrarse en lo que se busca, ir al grano.
AMBIGÜEDAD: Saber identificar las contradicciones.
CAMBIO: Identificar cuando el entrevistado cambio de perspectiva o significado.
SENSIBILIDAD: Poder detectar las respuestas determinando elestado de ánimo.
SITUACIÓN INTERPERSONAL: Saber interactuar con el entrevistado, saber llevar la entrevista.
EXPERIENCIA POSITIVA: Hacer de la entrevista algo único y propositivo.
Para poder llevar a cabo una buena entrevista se debe tener bien seleccionado el tema sobre el cual se va a entrevistar, los detalles de lo que se desea, su propósito, un buen diseño de la encuesta, tener una guía,...
MÉTODOS CUALITATIVOS PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN.
En esta lectura encontraremos los fundamentos para iniciar una buena investigación cualitativa, partiendo de la observación formal de Aristóteles, hasta los cuatro métodos de investigación sociológica de Agusto Comte.
Hacer parte de la observación cotidiana podremos partir para tener elementos paraindicar los primeros pasos de una investigación sistemática y propositiva, el saber observar será denotar un fenómeno, saber desmenuzarla con los instrumentos necesarios, registrando todo con un fin en especifico, tomar las impresiones del objeto o suceso de estudio.
Los expertos en textos sobre investigaciones cualitativas proponen varios tipos de observación:
OBSERVADOR COMPLETO: Es cuando elinvestigador no se denota entre los participantes o fenómenos a observar.
OBSERVADOR COMO PARTICIPANTE: Donde el investigador aparece periódicamente entre las entrevistas.
PARTICIPANTE COMO OBSERVADOR: Aquí el investigador se vincula con lo que observa e interactúa pero no forma parte del estudio.
PARTICIPANTE COMPLETO: El investigador ya es visto como un miembro pleno del grupo de estudio.Gregorio Rodríguez Gómez por otra parte plantea 4 tipos diferente:
SISTEMA CATEGORIALES: Se trata de observar determinados fenómenos registrándolo en una lista de control, donde se determinaran elementos o indicadores previamente seleccionados.
SISTEMA DESCRIPTIVO: Se identifican los problemas en base a la conducta.
SISTEMA NARRATIVO: Se hace una descripción detallada, donde se da mayor importancia alcontexto.
SISTEMA TECNOLÓGICO: Un registro permanente mediante sistemas de grabación, aunque aquí la conducta puede ser alterada por la presencia o intimidación de una cámara.
La base fundamental de la entrevista e investigación parte de la observación, el saber detallarlo lo mejor posible o de acuerdo a lo que se busca, así que primeramente para un buen investigador al llevar a cabo suentrevista deberá elegir bien primeramente el entorno donde llevar a cabo la entrevista, ya que los factores que lo rodeen alteraran de una u otra manera la forma de llevar la entrevista, por otro lado debe considerar los aspectos a investigar para poder detallarlos y describirlo mejor posibles.
Se han considerado en tres fortalezas de una investigación:
Habilidad para afectar lo menos posible elentorno.
Una buena incorporación de los datos.
Mayor rigor para combinar la observación con otros métodos.
AUTOOBSERVACIÓN
Es otra técnica de observación donde el investigador se coloca en la misma situación del grupo o fenómeno que desea comprender o investigar, creando una empatía
ENTREVISTA
Esta tiene una estructura u propósito definido, busca entender un porque mediante preguntas, desmenuzandodiferentes aspectos. Para poder comprender y entender bien una entrevista hay que tomar en cuenta 12 elementos :
MUNDO DE LA VIDA: Se debe considerar a la persona, relación y estilo de vida.
SIGNIFICADO: Descubrir e interpretar el significado de lo recabado. Como lo dice y en qué forma.
CUALIDAD: Lo que expresa con su lenguaje.
DESCRIPCIÓN: Descripción rica de todos los factores que intervienen.ESPECIFICIDAD: Las situaciones particulares en las que se lleva la entrevista, nada de generalidades.
INGENUIDAD PROPOSITIVAS: Apertura a lo inesperado.
FOCALIZACIÓN: Centrarse en lo que se busca, ir al grano.
AMBIGÜEDAD: Saber identificar las contradicciones.
CAMBIO: Identificar cuando el entrevistado cambio de perspectiva o significado.
SENSIBILIDAD: Poder detectar las respuestas determinando elestado de ánimo.
SITUACIÓN INTERPERSONAL: Saber interactuar con el entrevistado, saber llevar la entrevista.
EXPERIENCIA POSITIVA: Hacer de la entrevista algo único y propositivo.
Para poder llevar a cabo una buena entrevista se debe tener bien seleccionado el tema sobre el cual se va a entrevistar, los detalles de lo que se desea, su propósito, un buen diseño de la encuesta, tener una guía,...
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