como hacer negocios
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO ES VERIFICABLE
Debe aprobar el examen de la experiencia. A fin de explicar los fenómenos, el científico inventa conjeturas fundadas de alguna manera en el saberadquirido. Sus posiciones pueden ser cautas o audaces, simples o complejas, pero en todo caso deben ser puestas a prueba. La experimentación puede calar más profundamente que la observación, porque efectúacambios en lugar de limitarse a registrar variaciones. Sin embargo la ciencia fáctica no es necesariamente experimental, y, en particular, no es agotada por las ciencias del laboratorio, tales como lafísica.
Las técnicas de verificación evolucionan en el curso del tiempo; sin embargo, siempre ponen a prueba consecuencias particulares de hipótesis generales. Siempre se reducen a mostrar que hay,o que no hay, algún fundamento para creer que las suposiciones en cuestión corresponden a los hechos observados o a los valores medidos.
CONTRATO DE TRABAJO PORRECONVERSIÓN EMPRESARIAL
Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza Temporal por Reconversión Empresarial, que celebran conforme al Art.59º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ………………………..(Razón Social o nombre y apellidos del empleador)……………………….., con RUC Nº ……………………….., y domiciliolegal en ……………………………. ………………………..a la que se le denominará LA EMPRESA, debidamente representada por ……………………….., identificado con D.N.I. Nº ………………………..; y de otra parte ………………………..(Nombres y apellidosdel trabajador)……………………….., al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. Nº ……………………….., de ………….. Años de edad, de sexo ……………., con domicilio en …………………….,………………………………………………….en los términos y condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a ………………………………………………………………..(1);
Segundo.- La Empresa requiere cubrir la necesidad de personal originada por...
Debe aprobar el examen de la experiencia. A fin de explicar los fenómenos, el científico inventa conjeturas fundadas de alguna manera en el saberadquirido. Sus posiciones pueden ser cautas o audaces, simples o complejas, pero en todo caso deben ser puestas a prueba. La experimentación puede calar más profundamente que la observación, porque efectúacambios en lugar de limitarse a registrar variaciones. Sin embargo la ciencia fáctica no es necesariamente experimental, y, en particular, no es agotada por las ciencias del laboratorio, tales como lafísica.
Las técnicas de verificación evolucionan en el curso del tiempo; sin embargo, siempre ponen a prueba consecuencias particulares de hipótesis generales. Siempre se reducen a mostrar que hay,o que no hay, algún fundamento para creer que las suposiciones en cuestión corresponden a los hechos observados o a los valores medidos.
CONTRATO DE TRABAJO PORRECONVERSIÓN EMPRESARIAL
Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza Temporal por Reconversión Empresarial, que celebran conforme al Art.59º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ………………………..(Razón Social o nombre y apellidos del empleador)……………………….., con RUC Nº ……………………….., y domiciliolegal en ……………………………. ………………………..a la que se le denominará LA EMPRESA, debidamente representada por ……………………….., identificado con D.N.I. Nº ………………………..; y de otra parte ………………………..(Nombres y apellidosdel trabajador)……………………….., al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. Nº ……………………….., de ………….. Años de edad, de sexo ……………., con domicilio en …………………….,………………………………………………….en los términos y condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a ………………………………………………………………..(1);
Segundo.- La Empresa requiere cubrir la necesidad de personal originada por...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.