como hacer un buen ensayo

PROYECTO DE ECONOMIA
(EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DEL ASEO EN
LA I.E.D.NUEVO KENNEY)









PRESENTADO POR:
SHARON SIERRA LOPEZ
BRIYITH CAÑIZARES
1101






PRESENTADO A:
PEDRO AMEZQUITA PEPINOSA















COLEGIO I.D.E. NUEVO KENNEDY
BOGOTA D.C.
2008














CONTENIDO



Marco Teórico………………………………………………………………………1-2Planteamiento del problema……………………………………………….. 3
Objetivos……………………………………………………………………… 4
Justificación…………………………………………………………………. 5


Marco Legal………………………………………………………………………....6-7

Leyes

Marco Conceptual…………………………………………………………………... 8

Hipótesis
Encuesta…………………………………………………………………. 9-10
Conclusiones…………………………………………………………………11

Bibliografía…………………………………………………………………………… 12MARCO TEORICO




Historia:

Como comúnmente lo llamamos, El trabajo domestico, también era llamado simplemente como “servicio”. Evoluciono en un sistema jerárquico en varios países en diferentes épocas.

Antes de las reformas laborales de siglo XX, los sirvientes y trabajadores en general no tenían leyes que los protegían. Las únicas comunidades que preveíanel servicio eran recibir la comida y hospedaje, en ocasiones recibían ropa, parte del modesto pago. También, el servicio era un sistema de aprendices, y agrupaba un avance a través de los rangos jerárquicos. Si embargo, también era arriesgado, en especial con las mujeres, ya que no existía protección de los empleadores escrupulosos y otros miembros de la familia, en especial la explotaciónsexual.

En Gran Bretaña, este sistema tuvo su ague a finales de la era Victoriana, tornándose en un sistema rígido y complicado durante el periodo Eduardiano, reflejado la limitada movilidad social de la época. En Estados Unidos ocurrió durante la Era Dorada.

También se fundamenta en el Derecho del trabajo, el cual es un conjunto de disposiciones jurídicas y legales que rige en cadaEstado el ámbito de las relaciones laborales. Surgió a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus orígenes, giraba en torno al contrato de trabajo (de raigambre civil) para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica (mercantil, administrativo, procesal),lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades (a tiempo parcial, temporal, de alta dirección, del servicio doméstico); derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena;remuneración, salarios, pagas extraordinarias; régimen jurídico de los trabajadores autónomos; seguridad e higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. El trabajo humano, objeto posible de negocios, es un bien inseparable de la persona deltrabajador. Debe preservarse de tal forma que mediante normas imperativas se establezcan límites a los contratos sobre actividades de trabajo en las que se comprometan físicamente las personas que han de prestarlas, límites tendentes a proteger bienes como la vida, la integridad física, la salud o la dignidad del trabajador con una finalidad compensadora. Tiende a paliar la disparidad de fuerzas que,en el punto de partida, existe entre quienes demandan y ofrecen trabajo, mediante normas imperativas que establecen contenidos mínimos de los contratos no negociables, así como garantías procesales y administrativas en favor de los trabajadores.











































PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA




Principalmente el problema...