como hacer un cuestionario
Páginas: 9 (2185 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2014
ÍNDICE.
CONTENIDOS: paginas:
INTRODUCCION.
8. Elaboración del cuestionario
8.1. Diferencia entre entrevista y cuestionario
Como modalidades del método de encuesta. 1
8.2. Características de un buen cuestionario.2
8.3. Requisitos fundamentales para la 3
Elaboración del cuestionario validez y fiabilidad
8.4. El cuestionario sus tipos y modalidades 4
8.5. Preparación, redacción y presentación delcuestionario 5
a. La forma de pregunta 6
b. El tipo de preguntas 7
c. La elección de las preguntas 8
d. El estilo o medo deformular preguntas 9
e. Estructura de las preguntas 10
f. El numero de las preguntas 11
g. El orden de las preguntas 12
h. Prevenciónde deformaciones 13
i. Preguntas de control. 14
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
Introducción
Existen diferentes metodologías para llevar a cabo un estudio de
Encuesta y esta va a depender del autor que se adopte en el diseñode la investigación, establece tres fases de desarrollo: teórico conceptual, metodológica y estadístico- conceptual; en la primera fase incluye el planteamiento de los de los objetivos y/o problemas e hipótesis de investigación, en el segundo la selección de la muestra y la definición de las variables que van a ser objeto de estudio y en la tercera se incluye la elaboración piloto y definitivadel cuestionario y la codificación del mismo que permitirá establecer las conclusiones correspondientes al estudio.
Una vez organizados los datos en un fichero, comienza el análisis propiamente dicho. El primer paso es estudiar cada pregunta aislada, luego las preguntas por subgrupos y las relaciones entre pares de preguntas, y por último, se estudiarán las relaciones entre todas las preguntas.No es suficiente con conocer la evolución del estudio o análisis, hemos de saber además hacia dónde nos lleva. Para ello, hemos de hacer proyecciones de futuro sobre los problemas, las necesidades, las demandas y la satisfacción de los usuarios objeto del estudio. El análisis ha de permitir asociar probabilidades y formular predicciones a corto plazo. En definitiva, ha de permitiranticiparnos y modificar nuestras actuaciones.
La información que se presente ha de ser muy clara, incluyéndose únicamente aquella que sea relevante para las decisiones que hay que tomar.
8.1. Diferencia entre entrevista y cuestionario como modalidades del método de encuesta.
Entrevista
La acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertostemas y con un fin determinado.
Ejemplo de frases donde aparece el término: “En el próximo número de la revista publicaremos una entrevista exclusiva con Manu Ginóbili”, “Mañana tengo una entrevista de trabajo en el centro”, “Después de la entrevista con el doctor, decidiremos cuáles son los pasos a seguir”.
Cuestionario
un cuestionario es un conjunto de preguntas cuyo objetivo es...
ÍNDICE.
CONTENIDOS: paginas:
INTRODUCCION.
8. Elaboración del cuestionario
8.1. Diferencia entre entrevista y cuestionario
Como modalidades del método de encuesta. 1
8.2. Características de un buen cuestionario.2
8.3. Requisitos fundamentales para la 3
Elaboración del cuestionario validez y fiabilidad
8.4. El cuestionario sus tipos y modalidades 4
8.5. Preparación, redacción y presentación delcuestionario 5
a. La forma de pregunta 6
b. El tipo de preguntas 7
c. La elección de las preguntas 8
d. El estilo o medo deformular preguntas 9
e. Estructura de las preguntas 10
f. El numero de las preguntas 11
g. El orden de las preguntas 12
h. Prevenciónde deformaciones 13
i. Preguntas de control. 14
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
Introducción
Existen diferentes metodologías para llevar a cabo un estudio de
Encuesta y esta va a depender del autor que se adopte en el diseñode la investigación, establece tres fases de desarrollo: teórico conceptual, metodológica y estadístico- conceptual; en la primera fase incluye el planteamiento de los de los objetivos y/o problemas e hipótesis de investigación, en el segundo la selección de la muestra y la definición de las variables que van a ser objeto de estudio y en la tercera se incluye la elaboración piloto y definitivadel cuestionario y la codificación del mismo que permitirá establecer las conclusiones correspondientes al estudio.
Una vez organizados los datos en un fichero, comienza el análisis propiamente dicho. El primer paso es estudiar cada pregunta aislada, luego las preguntas por subgrupos y las relaciones entre pares de preguntas, y por último, se estudiarán las relaciones entre todas las preguntas.No es suficiente con conocer la evolución del estudio o análisis, hemos de saber además hacia dónde nos lleva. Para ello, hemos de hacer proyecciones de futuro sobre los problemas, las necesidades, las demandas y la satisfacción de los usuarios objeto del estudio. El análisis ha de permitir asociar probabilidades y formular predicciones a corto plazo. En definitiva, ha de permitiranticiparnos y modificar nuestras actuaciones.
La información que se presente ha de ser muy clara, incluyéndose únicamente aquella que sea relevante para las decisiones que hay que tomar.
8.1. Diferencia entre entrevista y cuestionario como modalidades del método de encuesta.
Entrevista
La acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertostemas y con un fin determinado.
Ejemplo de frases donde aparece el término: “En el próximo número de la revista publicaremos una entrevista exclusiva con Manu Ginóbili”, “Mañana tengo una entrevista de trabajo en el centro”, “Después de la entrevista con el doctor, decidiremos cuáles son los pasos a seguir”.
Cuestionario
un cuestionario es un conjunto de preguntas cuyo objetivo es...
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