Como hacer un cv

MODELO 1
Currículum Vitae
Nombre - Apellido Paterno - Apellido Materno
Dirección de la casa: Calle y Número
Ciudad, Estado, País de Residencia, Código Postal
Teléfono (Casa)
Teléfono (oficina)
Celular
Email-1, email-2

Resumen de Capacidades
* Un resumen acerca de las competencias laborales que poseas como: capacidades administrativas, comunicación, liderazgo, persuasión,negociación, trabajo en equipo, actitud de servicio, empuje, toma de decisiones, flexibilidad, trabajo bajo presión, orientación a resultados, potencial de desarrollo.
* Competencias básicas:
Habilidades básicas: lectura, redacción, aritmética y matemáticas, expresión y capacidad de escuchar.
Aptitudes analíticas: pensar creativamente, tomar decisiones, solucionar problemas, procesar y organizarelementos visuales y otro tipo de información, saber aprender y razonar.
Cualidades personales: responsabilidad, autoestima, sociabilidad, gestión personal, integridad y honestidad.
Competencias transversales:
Gestión de recursos: tiempo, dinero, materiales y distribución, personal.
Relaciones interpersonales: trabajo en equipo, enseñar a otros, servicio a clientes, desplegar liderazgo, negociar ytrabajar con personas diversas.
Gestión de información: buscar y evaluar información, organizar y mantener sistemas de información, interpretar y comunicar, usar computadores.
Comprensión sistémica: comprender interrelaciones complejas, entender sistemas, monitorear y corregir desempeño, mejorar o diseñar sistemas.
Dominio tecnológico: seleccionar tecnologías, aplicar tecnologías en la tarea,dar mantenimiento y reparar equipos.
Número de años en el área de tú puesto objetivo, explicando las similitudes con las responsabilidades del puesto que deseas aplicar.
* Educación, entrenamiento y acreditaciones que reflejen las metas y prioridades de la compañía solicitante.
* Un logro directamente relacionado con el objetivo de la compañía solicitante.
* Busca reforzar túcandidatura al puesto detallando tus capacidades en aquellas necesidades preguntadas por el empleador y aquellas generalmente solicitadas en el medio.
* Otros logros, características, conocimientos, que son raros pero apreciados en el medio.
* Experiencia en viajes, ciudades visitadas, mejoras realizadas, distinciones, etc.
Resumen de Habilidades
* Lenguajes, Tópicos de especialidad oinnovación dentro del campo, equipo,  software, procesos, terminología relevante, etc.

Experiencia Profesional
Nombre de la Compañía, Grupo Corporativo, Ciudad y estado
Título de la posición, mes y año de inicio – mes y año de terminación
Descripción de la Empresa:
En esta sección tendrás que detallar de 2 a 3 líneas el giro de la empresa, mercados y productos a los cuales se enfocan (aunquetrabajes en un Banco o empresa automotriz, etc. y sea muy conocida).

Responsabilidades del Puesto:
Detalle de las responsabilidades del puesto, que áreas reportan, número de gente, etc.

Logros en el Puesto:
Detalle de los resultados obtenidos de acuerdo con las prioridades de la compañía y el puesto, medidos en dinero, porcentaje o tiempo, recomendamos leer el artículo: Véndete: Anécdotas deLogros (Parte 2-3)

Publicaciones
"Título del Papel o Artículo", Título de la Publicación (periódicos, revistas, etc.), Editor (localización del editor), Fecha de Publicación, Número de Páginas.
Descripción de la publicación.
 Asociaciones
Título en la Asociación, Nombre de la Asociación, Localización y Año.
Descripción de la Asociación.
  
Educación
Nivel de educación: Universidad,Preparatoria o Equivalente, Carrera Técnica, Diplomado, Maestría, Doctorado. (Especificar si es pasante o titulado)
Nombre de la Escuela, Localización (ciudad y estado)
Grado Obtenido, Título, Fecha de Graduación (o terminación de estudios)
Promedio: Promedio Obtenido.
Descripción, información adicional que se quiera colocar en la descripción del grado estudiado, de la tesis, reconocimientos...