Como Hacer Un Ensayo

INTRODUCCION

La responsabilidad social es el compromiso voluntario que las organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas que en materia de desarrollo humano integral se generan con las partes interesadas y que, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ecológicopor los cambios en el medio ambiente, el desmejoramiento de la calidad de vida de la población, los escándalos corporativos por la ausencia de ética empresarial, la violación de los derechos humanos y el trabajo infantil, entre otros.
Evidentemente, esto repercute positivamente en su marca, servicios y productos, creando un valor añadido para sus clientes e incrementando la habilidad de laempresa para competir en el mercado.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.
Orientar los esfuerzos de la empresa solamente a producir resultados basados en las teorías de producir y vender más con el mínimocosto sin importar el impacto social, es a lo largo del tiempo, el peor negocio del sector productivo que busca la rentabilidad. La estrategia actual y sus esperados beneficios, con dicha posición, puede ser mañana el motivo de su fracaso.
La responsabilidad social de la empresa abarca aspectos internos y externos, los que se han sido objeto de tratado por expertos en el tema, los primerosorientados a los colaboradores o el equipo de trabajo, sus asociados y accionistas, y los segundos, los externos a clientes, proveedores, familia de los trabajadores, la vecindad y el entorno social, entre estos el medio ambiente.

Actuar con responsabilidad social significa Integrar a la identidad institucional, políticas y prácticas, que respondan a las expectativas sociales, éticas, económicas yambientales de quienes le integran y le rodean (colaboradores, accionistas, consumidores, proveedores, autoridades, competidores, y comunidad en general) Vivir una actitud proactiva y de mejora continua en relación a 4 áreas:
* Calidad de vida en la empresa
Una empresa opera de manera responsable y ofrece calidad de vida en su interior cuando:
* Fomenta el ejercicio de la ética entodas sus operaciones (procesos, productos y/o servicios).
* Cuenta con programas de desarrollo integral para sus trabajadores y sus familias.
* Procura el balance vida familiar- vida laboral al interior de la organización.
* Fomenta la inclusión y la diversidad en su fuerza laboral.
* Compromiso con la comunidad
Una empresa se empeña en mejorar su entorno inmediato yel de la comunidad con la que se relaciona cuando:
* Realiza aportaciones y/o inversiones en beneficio de su entorno inmediato.
* Realiza y/o participa en actividades sociales y comunitarias y les da seguimiento.
* Promueve el trabajo voluntario de sus trabajadores hacia la comunidad.
* Cuidado y preservación del medio ambiente
Una empresa se compromete a respetar elmedio ambiente cuando:
* Cumple con las obligaciones ambientales de su localidad.
* Cuenta con políticas de cuidado del medio ambiente y opera programas para el máximo aprovechamiento de los recursos.
* Participa o apoya campañas de prevención, conservación y/o regeneración del medio ambiente.
* Competitividad de la empresa
Una empresa genera riqueza y se relaciona deuna manera justa y solidaria con sus involucrados cuando:
* Cumple con sus obligaciones ante las Autoridades.
* Construye relaciones de ganar-ganar con sus Proveedores.
* Satisface a sus Clientes.
* Cumple con sus obligaciones ante sus Accionistas.
* Mantiene una relación sana con sus Competidores.

Actuar con responsabilidad social no es tarea de un día ni...