Como Hacer Un Informe De Pruebas

| INFORME DE SELECCIÓN | Formato Variable a necesidad del cliente |
| | Copia No Controlada |

INFORME DE SELECCIÓN DE PERSONAL

DIA | MES | AÑO |
22 | 06 | 2011 |

Cargo Evaluado | Asesor de ventas |
Empresa Usuaria | Bazar Americano |

1. INFORMACIÓN PERSONAL

Nombre Completo | Juan David Montoya Morales |
Identificación | 8071422 | Edad | 26 años |
Estado Civil |Unión libre | Teléfonos | 578 23 12321 775 46 96 |
Municipio | Caldas | Barrio | Cristo Rey |
Vivienda Propia | | Vivienda Arrendada | x | Vivienda Familiar | |

2. DIMENSIÓN FAMILIAR

Parentesco | Nombre | Ocupación | Empresa | Edad |
Conyugue | Natalia E. Grisales G. | Ama de casa | | 23 |
Hijo | Juan Manuel Montoya G. | Estudiante | Noticas de colores | 3 |
Padre | GonzaloAntonio | Pensionado | | 65 |
Madre | María Cecilia | Pensionada | | 61 |
Hermano | Sergio | Estudiante de ingeniería de sistemas | | 23 |
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3. DIMENSION ACADÉMICA

Nivel de Formación | Institución | Titulo otorgado | Mes y Año terminación |
Bachiller x | | | |
Técnico | | | |
Tecnólogo | | | |
Profesional | | | |
Postgrado | | | |Otros | | | |

4. DIMENSIÓN LABORAL

Nombre Empresa | SERVIGRAFICAS S.A |
Cargo | Consultor comercial |
Fecha de Inicio | Sep. 2007 | Fecha Retiro | Nov. 2008 | Tiempo Total | 11 meses |
Motivo de Retiro | Liquidación de la empresa. |

Nombre Empresa | COLCERAMICA S.A |
Cargo | Inventarios, despachos y control maquiladores, control de insumos. |
Fecha de Inicio | Dic.2008 | Fecha Retiro | Feb. 2010 | Tiempo Total | 21 meses. |
Motivo de Retiro | Fin de contrato, por cuestiones económicas no pudo ser renovado. |

Nombre Empresa | REPOSTERIA FINA EL PORTAL. |
Cargo | Logística |
Fecha de Inicio | Nov. 2010 | Fecha Retiro | Feb. 2011 | Tiempo Total | 3 meses |
Motivo de Retiro | Voluntario. |

Salario última empresa | 535.000 |
Aspiración salarialactual | 750.000 |

5. EXPECTATIVAS LABORALES Y PROYECTO DE VIDA

Escenario | Especifique |
Personal | Adquirir estabilidad socio-económica para mi familia, crecer hasta crear mi propia empresa. |
Laboral | Estabilidad, esto me garantizara bases sólidas para ascender. “Al escuchar mi nombre mis compañeras y superiores sonreirán por un trabajo bien hecho. |
Académico | Terminar misestudios en comunicación con una especialización, ampliar estudios en mercadeo. |
Otros | Ver crecer como una persona alta, eficiente y productiva a mi hijo. |

6. ANALISIS DE PRUEBAS APLICADAS

Trabajo en Equipo Persona que demuestra habilidades por encima de lo normal para trabajar en grupo; generalmente adopta posiciones de trabajo en equipo con los miembros de su área de trabajo.La consecución de metas y objetivos comúnes se presentan en un nivel alto. Atención al Detalle Es una persona con muy altas capacidades para manejar minuciosamente y eficazmente cualquier tipo de información que requiera análisis riguroso, profundo y detallado. Retroalimentación Tiende a ser una persona que busca, recibe y brinda retroalimentación; tiene en cuenta sus propias debilidades yfortalezas y las de otras personas; acepta sus errores y nunca tiende a culpar a otros de sus responsabilidades. Asume las consecuencias de sus actos. Comunicación Abierta Suele ser una persona con habilidades comunicativas promedio, dentro de lo normal. Puede establecer buenos caminos al transmitir la información y en otras situaciones se muestra más reservado. Comunicación Escrita Capacidad intermedia,dentro del promedio para transmitir información efectiva y clara, ya sea por medio de documentos informales y formales, investigaciones y revisiones de los trabajos escritos. Planeación Es una persona con estándares medios de planeación de objetivos, metas y clasificación de prioridades en su trabajo de una manera eficaz; algunas veces le interesa identificar y utilizar los recursos que tiene...