COMO HACER UN MEMORANDO
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2014
MEMORANDO N° 1
Bogotá D.C, septiembre 03 de 2014
PARA: Sr. Luis Alberto Flores Cáceres, Jefe de ventas
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es denuestro conocimiento que usted faltó a sus labores el día 1 septiembre del año en curso y que no ha justificado su ausencia. La recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cualadquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con nuestra empresa y una de estas es cumplir con el horario de trabajo.
De acuerdo a nuestro reglamento laboral, una ausencia injustificadaserá descontada de su sueldo y además cuenta como una falta que de presentarse por tercera ocasión en el año será motivo de despido.
En nuestro deseo que usted pueda tomar las medidas del caso paraevitar que esta situación se vuelva a presentar y que en caso que usted tenga que faltar al trabajo pueda justificar su ausencia para no vernos en la obligación de tomar las medidas correctivas delcaso.
Cordialmente,
Cristian Andrés Sáenz Virriaño
Jefe de Recursos Humanos
MEMORANDO
El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entrediferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de unempleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otro trabajo y afectar su vida laboral.
El memorando también es una forma de comunicación breve, como lo es lacarta y la correspondencia.
El memorando (memorándum) también es un texto que se redacta generalmente de manera interna en las empresas, es menos formal que una carta y puede utilizarse para recordaralgún evento, dar avisos, indicaciones, etc.
PASOS A SEGUIR PARA REALIZAR UN MEMORANDO
El mecanografiado será estilo justificado, indicando la fecha con el nombre de la ciudad, el día, el mes y...
MEMORANDO N° 1
Bogotá D.C, septiembre 03 de 2014
PARA: Sr. Luis Alberto Flores Cáceres, Jefe de ventas
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es denuestro conocimiento que usted faltó a sus labores el día 1 septiembre del año en curso y que no ha justificado su ausencia. La recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cualadquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con nuestra empresa y una de estas es cumplir con el horario de trabajo.
De acuerdo a nuestro reglamento laboral, una ausencia injustificadaserá descontada de su sueldo y además cuenta como una falta que de presentarse por tercera ocasión en el año será motivo de despido.
En nuestro deseo que usted pueda tomar las medidas del caso paraevitar que esta situación se vuelva a presentar y que en caso que usted tenga que faltar al trabajo pueda justificar su ausencia para no vernos en la obligación de tomar las medidas correctivas delcaso.
Cordialmente,
Cristian Andrés Sáenz Virriaño
Jefe de Recursos Humanos
MEMORANDO
El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entrediferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de unempleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otro trabajo y afectar su vida laboral.
El memorando también es una forma de comunicación breve, como lo es lacarta y la correspondencia.
El memorando (memorándum) también es un texto que se redacta generalmente de manera interna en las empresas, es menos formal que una carta y puede utilizarse para recordaralgún evento, dar avisos, indicaciones, etc.
PASOS A SEGUIR PARA REALIZAR UN MEMORANDO
El mecanografiado será estilo justificado, indicando la fecha con el nombre de la ciudad, el día, el mes y...
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