como hacer un trabajo de investigacion

INDICE

Introducción








APECTOS ADMINISTRATIVOS



ESGOLAN
Energizando tus sentidos

LOGOTIPO

DATOS GENERALES
Historia:
POWER DRINK S.A es una pequeña pero dinámica empresa fundada en 2010 como un negocio familiar, especializada en bebidas energizantes , ocupando un lugar privilegiado en este sector (dirección).
 Posteriormente consiguió entrar en el siempreexigente sector debebidas , especializándose en que el consumidores sienta bien atendido por nuestros empleados pero así mismo satisfecho con nuestro producto
Somos una empresa  dedicada a prestaciones de alto nivel en servicio al cliente, con una permanente política de inversiones en desarrollo y  personal especializado.
 Nuestro nivel de compromiso con esta forma de trabajo nos  ha hechocrecer en nuestro sector al tiempo que nos ha posibilitado mantener un alto índice de fidelidad de nuestros clientes.
     Power drink S.A tiene establecido y en busca en su desarrollo y evolución la Mejora Continua de su eficacia de su línea de productos .

  
 
 
 
 
Los datos generales de la Empresa son los siguientes:
Razón social: POWER DRINK S.A
Domicilio: (DIRECCION)
N.I.F.:B95119889
INFO: 4512-3640
Fax: 94 455 89 45
E-mail Empresa: POWERDRINK@hotmail.es
E-mail Departamento Calidad: powercalidad@hotmail.com       
Página Web: www.powerdrink.com
Atención al Público: lunes a viernes de 9:00 AM a 5:00 PM














MISION

Somos una empresa dedicada a la realización de bebidas energizantes de diferentes sabores como sabor piña, naranja, uva ymanzana, ofrece diferentes tamaños y presentaciones, comprometida a elaborar nuestros productos con excelencia, la mejor calidad, el mejor servicio y atención personalizada logrando en ello el crecimiento permanente de la empresa, estamos dirigidos a personas que necesitan as que energía para poder alcanzar todas sus metas durante el día.




VISION

UBICACIÓN DE LA EMPRESAOBJETIVOS GENERALES

OBJETIVOS Específicos
Obtener un 30% más de producción que el año anterior en el transcurso de un años
Estrategia: distribuir los productos donde la publicidad no ha llegado en distintos lugares del país utilizando la estrategia

ESTRATEGIAS

TACTICAS

POLITICAS
1. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.

2. Parqueo: no noshacemos Cargo de daños y prejuicios a su automóvil.


3. El empleado tiene la obligación de dar un buen servicio al cliente.

4. El producto: si el pedido o encargo no llega en 5 días hábiles se hará un descuento del 5% de su producto asumiendo la consecuencia de la impuntualidad de la empresa.


5. Si el producto lleva algún defecto la empresa tiene la obligación de cambiarlo en 15 díashábiles.

6. Hablar o comportarse con ética dentro del establecimiento de trabajo.


7. No se establecen relaciones amorosas dentro del establecimiento de laboración.

8. Ningún empleado recibe visitas personales en el tiempo de trabajo.


9. Una vez que un empleado sea despedido o renuncie, no podrá ser recontratado.

10. Las contrataciones únicamente deben ser por el departamento derelaciones humanas.

POLITICAS
Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.







PLANES

METAS

PROCEDIMIENTO

PRESUPUESTO GENERAL

PROGRAMA


ACTA CONSTITUTIVA

FORMULARIOS

MODELOS DE LIBROS CONTABLES

LIBRO INVENTARIO
Inventario número 23 POWER DRINK S.A.
Mes de ABRIL (Cifrasen quetzales)

ACTIVO



Corriente



Caja



Billetes
Q 4,820.00


Moneda
Q 345.00
Q 5,165.00

Bancos



Cuenta No.3-76543-2 del Banco Mercantil S.A. boleta No. 1
Q 48,500.00


Cuenta No.5-73085-3 del Banco Comercial S.A. boleta No.1
Q 36,440.00
Q 85,040.00

IVA por Cobrar



12% sobre Q 53,268.75 según...