Como Iniciar Una Conversaci N TECNICAS
Páginas: 11 (2701 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2015
COMO INICIAR UNA
CONVERSACIÓN &
TÉCNICAS DE
CONVERSACIÓN
•
•
Taller de Liderazgo
Ingeniería Industrial
INTEGRANTES:
Carillo Cecilia del Carmen
Catzím Espinosa Xóchitl Azucena
Cruz Méndez Jesús Manuel
Moreno de la Cruz Max Guillermo
Pérez Pérez Luis Fernando
Ramón Magaña José Roberto
TECNICAS DE COMUNICACIÓN
(INTERPERSONAL)
COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL
¿Qué es?
¿Qué implica?
¿Para que nossirve?
TECNICAS PARA LA COMUNICACIÓN INTRERPERSONAL
Adecuado flujo de mensajes:
Saber escuchar:
Escucha activa:
Habilidades de la escucha activa
Elementos que debemos evitar en la escucha activa
No hablar del pasado.
Ser específico.
Evitar las generalizaciones.
Ser breve.
CUIDAR LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
Contacto visual.
Afecto.
Elegir el lugar y el momentoadecuados.
TÉCNICAS DE CONVERSACIÓN
(EN GRUPO)
EL FORO
Conceptos.
Es aquella en la cual varias personas discuten un tema
determinado, ante un auditorio.
Es una exposición de un tema determinado que realizan
generalmente cuatro estudiantes: un mantenedor y tres
ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general en tres
subtemas, pero esto no quiere decir que él numero de
ponentes no puedaaumentar, ni que haya más subtemas. El
foro es una exposición de grupo.
Personajes
El Coordinador
Los Ponentes O Expositores
Secretario
Tiempos y Preparación
- Pasos
MESA REDONDA
Conceptos
1. La mesa redonda está constituida por un grupo de
personas que se reúnen para estudiar un asunto o
problema determinado. El estudio de ese asunto se realiza
exclusivamente mediante la discusión.Esta actividad está
basada integralmente en la discusión. No se trata entonces
de que cada uno de los integrantes del grupo pronuncie
un discurso, sino de que escuche los puntos de vista de los
demás y los discuta hasta ponerse de acuerdo en algo
positivo, para deducir unas recomendaciones o acuerdos.
Personajes
Debe nombrarse un presidente llamado también
"morigerador".
El presidente nombra unrelator.
El presidente y el relator nombran una comisión de tres
estudiantes y entre todos determinan el tiempo que se va
a emplear en la reunión.
El presidente, el relator y la comisión se reúnen y elaboran
una agenda.
E L PA N E L
Conceptos y Tiempos
Un grupo de personas expone en forma de dialogo un tema frente a un auditorio; su
duración es de sesenta minutos. Esta técnica se empleacuando las personas son
versadas en el tema y están dispuestas a informar al auditorio. Cuando el auditorio
tiene iguales experiencias a las de los expertos. Cuando en un grupo surge la
necesidad de escuchar a otras personas con experiencia sobre el mismo tema.
En el panel los integrantes pueden varían de 4 a 6 personas , cada una
especializada o capacitada en el punto que le corresponde yexiste también un
coordinador que se encarga de dirigir el panel.
Personajes
Un coordinador, un secretario relator y de cuatro a seis debatientes. El secretario
debe hacer el resumen de todo lo expuesto. De este resumen parte la discusión del
auditorio con los expositores. El tiempo de intervención es de uno a dos minutos.
D E B AT E
Concepto
Es una discusión entre dos o mas personassobre un tema
determinado , este tiene como objetivo conocer todos los aspectos
de un tema o asunto , a través de la exposición de las opiniones que
sobre el tema tienen todos los integrantes de un grupo. Para que
tenga éxito, en el grupo debe haber:
Cooperación, en donde los miembros deben manifestar mutuo
respeto.
Orden, los participantes aguardan el uso de la palabra para
permitir laparticipación de todos.
Compromiso, se debe actuar con sinceridad y responsabilidad
Personajes
Un director o coordinador .
Un secretario
Los participantes encargados de hablar del tema objeto de debate.
Un moderador representante de cada grupo .
EL PHILLIPS 66
Conceptos y Tiempos
Esta técnica de trabajo en grupo, llamada algunas veces "Técnica
de Fraccionamiento“. Consiste en dividir el...
CONVERSACIÓN &
TÉCNICAS DE
CONVERSACIÓN
•
•
Taller de Liderazgo
Ingeniería Industrial
INTEGRANTES:
Carillo Cecilia del Carmen
Catzím Espinosa Xóchitl Azucena
Cruz Méndez Jesús Manuel
Moreno de la Cruz Max Guillermo
Pérez Pérez Luis Fernando
Ramón Magaña José Roberto
TECNICAS DE COMUNICACIÓN
(INTERPERSONAL)
COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL
¿Qué es?
¿Qué implica?
¿Para que nossirve?
TECNICAS PARA LA COMUNICACIÓN INTRERPERSONAL
Adecuado flujo de mensajes:
Saber escuchar:
Escucha activa:
Habilidades de la escucha activa
Elementos que debemos evitar en la escucha activa
No hablar del pasado.
Ser específico.
Evitar las generalizaciones.
Ser breve.
CUIDAR LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
Contacto visual.
Afecto.
Elegir el lugar y el momentoadecuados.
TÉCNICAS DE CONVERSACIÓN
(EN GRUPO)
EL FORO
Conceptos.
Es aquella en la cual varias personas discuten un tema
determinado, ante un auditorio.
Es una exposición de un tema determinado que realizan
generalmente cuatro estudiantes: un mantenedor y tres
ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general en tres
subtemas, pero esto no quiere decir que él numero de
ponentes no puedaaumentar, ni que haya más subtemas. El
foro es una exposición de grupo.
Personajes
El Coordinador
Los Ponentes O Expositores
Secretario
Tiempos y Preparación
- Pasos
MESA REDONDA
Conceptos
1. La mesa redonda está constituida por un grupo de
personas que se reúnen para estudiar un asunto o
problema determinado. El estudio de ese asunto se realiza
exclusivamente mediante la discusión.Esta actividad está
basada integralmente en la discusión. No se trata entonces
de que cada uno de los integrantes del grupo pronuncie
un discurso, sino de que escuche los puntos de vista de los
demás y los discuta hasta ponerse de acuerdo en algo
positivo, para deducir unas recomendaciones o acuerdos.
Personajes
Debe nombrarse un presidente llamado también
"morigerador".
El presidente nombra unrelator.
El presidente y el relator nombran una comisión de tres
estudiantes y entre todos determinan el tiempo que se va
a emplear en la reunión.
El presidente, el relator y la comisión se reúnen y elaboran
una agenda.
E L PA N E L
Conceptos y Tiempos
Un grupo de personas expone en forma de dialogo un tema frente a un auditorio; su
duración es de sesenta minutos. Esta técnica se empleacuando las personas son
versadas en el tema y están dispuestas a informar al auditorio. Cuando el auditorio
tiene iguales experiencias a las de los expertos. Cuando en un grupo surge la
necesidad de escuchar a otras personas con experiencia sobre el mismo tema.
En el panel los integrantes pueden varían de 4 a 6 personas , cada una
especializada o capacitada en el punto que le corresponde yexiste también un
coordinador que se encarga de dirigir el panel.
Personajes
Un coordinador, un secretario relator y de cuatro a seis debatientes. El secretario
debe hacer el resumen de todo lo expuesto. De este resumen parte la discusión del
auditorio con los expositores. El tiempo de intervención es de uno a dos minutos.
D E B AT E
Concepto
Es una discusión entre dos o mas personassobre un tema
determinado , este tiene como objetivo conocer todos los aspectos
de un tema o asunto , a través de la exposición de las opiniones que
sobre el tema tienen todos los integrantes de un grupo. Para que
tenga éxito, en el grupo debe haber:
Cooperación, en donde los miembros deben manifestar mutuo
respeto.
Orden, los participantes aguardan el uso de la palabra para
permitir laparticipación de todos.
Compromiso, se debe actuar con sinceridad y responsabilidad
Personajes
Un director o coordinador .
Un secretario
Los participantes encargados de hablar del tema objeto de debate.
Un moderador representante de cada grupo .
EL PHILLIPS 66
Conceptos y Tiempos
Esta técnica de trabajo en grupo, llamada algunas veces "Técnica
de Fraccionamiento“. Consiste en dividir el...
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