Como Liderar Cuando No Se Es El Jefe

¿COMO LIDERAR CUANDO NO SE ES JEFE?

No necesitamos tener poder para ser líderes; es más, en nuestro medio tener poder generalmente es un obstáculo para desarrollar el liderazgo.
¿Cómo liderar sinser jefe, entonces? Siguiendo los consejos que te entregamos a continuación:

-Ayudar a establecer los objetivos.

Esta es una de las principales características de los líderes. Elestablecimiento de objetivos se basa no solo en fijar metas, también requiere de clarificar estos objetivos.
Para clarificar nuestras metas es necesario preguntarnos qué queremos hacer, para qué, con qué recursosy qué esperaremos obtener. Estas preguntas nos llevan a replantear los objetivos, y por ende, a plantear nuevos objetivos.
- Pensar sistemáticamente.

Algunas veces tener un puesto de subordinacióna una de las principales autoridades en una organización nos da la ventaja de poder ver con más amplitud los problemas.
Claramente, no es igual la presión que recibimos si tuviéramos algún parientecercano enfermo que si eso le sucediera a nuestro amigo.
- Promover el aprendizaje en equipo.
Existen muchas formas de aprender. Para nuestro caso consideraremos dos.
La primera basándonos en laexperiencia. Para ello se necesita facilitar el flujo de la información (esta es una crítica directa a una práctica bastante difundida que es centralizar la información y filtrar el acceso.Supuestamente, esto nos ayuda a tener poder, pero paradójicamente si estamos en esta charla es porque Poder no tenemos y lo que queremos desarrollar es nuestro liderazgo.
Pero tal como lo sugerimos más arriba,aprender de la experiencia es algo que tiene límites.
Muchas veces los errores se ven en el largo plazo. Entonces no es suficiente hacer fluir información ¿Entonces qué podemos hacer?
Una buenaposibilidad, es explorar el futuro, esto lo hacemos mediante preguntas, y mediante la reflexión y la discusión.
Es decir, debemos de ayudar a una reflexión con nuestras preguntas y las preguntas de...