como llegar a ser lider

COMO LLEGAR A SER LÍDER 
INTRODUCCIÓN 
El estudio del liderazgo no es tan exacto, como el estudio de la química.
Como llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los lideres son personas que saben expresarse en forma completa. 
Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuales son sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar las fallas.
En realidad elproceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado.
Todos convienen que los lideres se hacen, no nacen, y se hacen por sí mismos más que por medios externos.
También están de acuerdo en que nadie se propone hacerse líder por el solo gusto de serlo, sino más bien para expresarse libre y totalmente.
Aun cuando se ha dicho que todo mundo tiene la capacidadde liderazgo no creo que todo mundo llegue a ser lideres especialmente en el contexto confuso y con frecuencia antagónico que hoy vivimos.
En el fondo, llegar a ser líder es sinónimo de llegar a ser uno mismo.
1. DOMINIO DEL CONTEXTO 
No podemos funcionar sin lideres.
La capacidad de nuestra vida depende de la calidad de nuestros lideres.
Hay tres razones básicas por las cuales los lideresson importantes:
1. Ellos son responsables de la eficiencia de la organización.
2. Los cambios y trastornos de los últimos años no nos han dejado lugar donde escondernos.  Necesitamos un propósito guía. Los líderes llenan ese vacío.
3. Existe una gran preocupación nacional sobre la integridad de nuestras instituciones.
El carácter es tan importante para un líder como la energía y la competencia.Escuchar la voz interior - confiar en la voz interior - es una de las más importantes lecciones del liderazgo.
2. COMPRENSIÓN DE LO BÁSICO
Los lideres se dan de todo tamaño, forma y disposición.
Sin embargo todos parecen compartir algunos de los siguientes ingredientes: 
 
Visión ganadora. El líder tiene una clara idea de lo que quiere hacer.
La pasión. El líder ama lo que hace y le encantahacerlo.
 La integridad. Tiene tres partes esenciales: conocimiento de sí mismo, sinceridad y madurez. La integridad es la base de la confianza.
La curiosidad y audacia. El líder se interesa por todo, quiere aprender todo lo que pueda, está dispuesto a arriesgarse, a experimentar, a ensayar cosas nuevas.
LIDERES NO GERENTES. 
Los lideres no tienen nada con que trabajar fuera de ellos mismos.Una de las paradojas de la vida es que los buenos lideres suben a la sima a pesar de sus puntos débiles, mientras que los malos lideres suben por razón de sus puntos débiles. 
Los lideres son su propia materia prima.
Codificar el pensamiento es paso importante para poder inventarse a sí mismo.
Los que nacen una vez y los que nacen dos veces.
Los que nacen una sola vez han sido inventados porlas circunstancias, mientras que los que nacen dos veces se inventan a sí mismos.
 Para convertirse en líder uno necesita convertirse en uno mismo, ser creador de su propia vida.
 3. HAY QUE CONOCERSE A SÍ MISMO 
Muchas veces he pensado que la mejor manera de definir el carácter de un hombre sería buscar aquel estado de animo mental o moral con el cual, lo experimenta, se siente mas profunda eintensamente activo y vivo. 
En tales momentos se oye una voz interior que dice: 
"Este es mi verdadero yo"
William James
CARTAS 
Hay que conocerse a sí mismo. 
Para ello las lecciones básicas, son estas: 
Usted mismo es su mejor maestro.
Acepte responsabilidad. No culpe a nadie.
Usted puede aprender cualquier cosa que pueda aprender.
La verdadera comprensión proviene de reflexionarsobre su experiencia.
Normalmente no tenemos la capacidad de aprender por nosotros mismos, de ser nosotros mismos, desde que nacimos hemos sido bombardeados de ordenes y normas que impiden que seamos realmente nosotros mismos, y esto de ser nosotros mismos es fundamental para ser un buen líder.

En esta forma, en vez de ser uno diseñado por su experiencia se convierte en su propio diseñador. ...